EnAsegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.Grupo COPASAbuscamos incorporar un/aJefe/a Administrativo/a de Obrapara participar en la ejecución de unaEDAR de gran envergadura en Cáceres , una actuación estratégica para la mejora de las infraestructuras hidráulicas de la ciudad.Buscamos una persona con experiencia en la gestión administrativa y económica de obras, especialmente en UTE, organizada y con capacidad para realizar el control y seguimiento del proyecto.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de coordinar y supervisar la gestión administrativa y económica de la obra, contribuyendo al correcto seguimiento de costes, la optimización de recursos y el cumplimiento de los procedimientos corporativos.Tus principales funciones Control económico y administrativo de la obra. Gestión de facturación, proveedores y empresas subcontratistas. Seguimiento de costes, imputaciones y cierres mensuales. Elaboración y apoyo en certificaciones y reporting económico. Coordinación con los departamentos corporativos de la compañía. Gestión documental y administrativa del contrato.¿Qué buscamos? Formación en Administración, ADE, Finanzas o similar. Experiencia consolidada en administración de obra en el sector de la construcción, especialmente en UTE. Conocimientos de control de costes y seguimiento económico de proyectos.



Manejo avanzado de Excel y experiencia con herramientas de gestión tipo Sigrid. Perfil organizado, analítico, resolutivo y orientado a resultados.¿Qué te ofrecemos?Incorporación a un proyecto consolidado de Grupo COPASA.Estabilidad y continuidad competente.Un entorno de trabajo colaborativo.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro de la empresa.Participación en futuros proyectos del grupo.Ubicación:CáceresSi quieres formar parte de una empresa que apuesta por las personas, la innovación y el crecimiento, queremos conocerte, inscríbete en la oferta o envía tu candidatura a Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. xsgfvud Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales .

📌 Jefe/a Administrativo/a de Obra | Proyecto Hidráulico de Referencia | Cáceres
🏢 S.A. De Obras Y Servicios Copasa
📍 Cáceres