Importante empresa industrial en fase de expansión busca incorporar a un/a ResponsableLaboral para liderar su área de gestión de personal.Misión del puesto:La persona seleccionada se encargará de supervisar, coordinar y ejecutar la gestión del ciclo laboral completo y aportando un valor estratégico en la resolución de consultas complejas y la toma de decisiones.Principales responsabilidades:- Gestión del ciclo de nóminas: Realizar y revisar el cálculo de salarios, retenciones, finiquitos, liquidaciones y seguros sociales (Siltra / Cret@).- Trámites administrativos: Gestionar altas, bajas, variaciones de datos en la Seguridad Social y contratación a través de Contrat@ y
[email protected] Asesoramiento legal: Resolver consultas complejas en materia de derecho laboral, convenios colectivos, despidos.- Relación con organismos públicos: Representar o gestionar comunicaciones ante el SEPE, la TGSS, la Inspección de Trabajo y el SMAC.- Reporting y control: Elaborar informes de costes salariales,
auditorías laborales y métricas principal para la dirección.Requisitos mínimos:- Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.- Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años realizando funciones similares, idealmente en asesorías de empresas o departamentos de RR.HH. corporativos.- Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de la normativa laboral actual y convenios colectivos diversos. Manejo experto de software laboral (muy valorable, dominio de software específico Sage 200).- Habilidades: Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos, discreción absoluta y excelentes habilidades de resolución de conflictos.- Imprescindible incorporación inmediata (será requisito motivo de descarte)Qué se ofrece:- Estabilidad y desarrollo profesional- Jornada laboral: Completa, 100% Presencial- Viernes jornada hasta el medio día- Crecimiento profesional- ...
📌 Responsable Departamento Laboral (Palencia)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Palencia