Sobre la Organización

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Entidad consolidada dentro del sector de la cultura y la educación. Su modelo organizativo prioriza el trabajo colaborativo, la gestión de personas y el desarrollo de iniciativas orientadas al ámbito educativo y cultural.

Objetivo del Puesto
La persona seleccionada se encargará de gestionar los procesos laborales y administrativos de la organización, garantizando la correcta aplicación de la normativa vigente y los procedimientos internos.

Funciones Principales

-Gestión de contratación:

Tramitar contrataciones, modificaciones contractuales, extinciones de la relación laboral, liquidaciones y certificados.
-Ciclo de nómina:

Coordinar y realizar el seguimiento integral del proceso de nómina (revisión, cotizaciones a la Seguridad Social, obligaciones fiscales y retribución adaptable).
-Trámites oficiales:

Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social y mantener la interlocución con organismos oficiales.
-Gestión de absentismo:

Realizar el seguimiento de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y contingencias relacionadas.
-Aplicación normativa:

Interpretar y aplicar la legislación laboral, fiscal y los convenios colectivos vigentes.
-Asesoramiento interno:

Dar soporte técnico laboral a los responsables de equipo y resolver consultas del personal.
-Requerimientos e inspecciones:





Prestar apoyo en la gestión de requerimientos de organismos laborales y departamentos internos.
-Coordinación externa:

Colaborar con asesorías, mutuas, proveedores y entidades oficiales.
-Reporting:

Elaborar y mantener actualizados los indicadores e informes del área de personal.
-Mejora continua:

Participar en la optimización de los procesos y herramientas de gestión laboral.

Requisitos y Habilidades Profesionales

-Titulaciones requeridas:

Grado universitario, Posgrado o Máster con especialización en Administración de Personal o Gestión Laboral.
-Experiencia previa:

2 a 3 años de experiencia generalista en un puesto similar.
-Herramientas informáticas:
Dominio de herramientas de gestión laboral/nóminas (A3 Innuva).
Manejo de Google Sheets, Excel y Word.
Conocimiento básico de normas ISO (ISO 9001 e ISO 14001).
-Idiomas:

Catalán nivel C (imprescindible).

Condiciones del Puesto
-Tipo de contrato:

Contrato de sustitución por baja médica a jornada completa.
-Modalidad de trabajo:

Híbrido (1 día de teletrabajo a la semana).
-Ubicación:

Barcelona
-Incorporación:

Inmediata.
-Retribución:

Salario fijo + Bonus anual por objetivos.
-Beneficios sociales:
Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta transporte, guardería, restaurante y/o formación).
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Servicio médico interno.

📌 Técnico laboral (Barcelona)
🏢 Randstad España
📍 Barcelona