Azigrene es una compañía con más de 20 años de trayectoria y un equipo de aproximadamente 70 personas, recientemente incorporada a un grupo empresarial en crecimiento.
Hasta ahora, la gestión de personas ha estado muy vinculada directamente a los socios y gerentes de la compañía. Buscamos incorporar a una persona que quiera asumir un reto con mucho recorrido, autonomía y capacidad de impacto , convirtiéndose prácticamente en quien construya y consolide la función de People de Azigrene.
Como People Manager serás la persona de referencia de People dentro de la compañía y actuarás como partner directo de los socios, managers y equipos.
Será una posición especialmente atractiva para una persona que disfrute construyendo desde cero, dando forma a procesos, generando cultura y acompañando a una organización en plena evolución.
Inicialmente no tendrás equipo directo a cargo, por lo que buscamos un perfil con un elevado nivel de autonomía, capacidad de priorización y una clara orientación hands-on . Contarás, no obstante, con el apoyo de las funciones corporativas de Recruitment, Formación, Cultura y Área Laboral , ubicadas en Barcelona.
¿Crear, ordenar y profesionalizar los procesos y políticas de gestión de personas.
Establecer criterios, herramientas y dinámicas que permitan una gestión más homogénea y cualificado.
Convertirse en la persona de referencia interna para cualquier asunto relacionado con personas, organización y cultura.
Desarrollar progresivamente sus capacidades de liderazgo y gestión.
Aportar criterio y visión de negocio a la gestión de personas.
Diseñar, implantar y mejorar procesos de onboarding, desempeño, desarrollo, compensación y comunicación interna.
Crear herramientas y metodologías sencillas, prácticas y adaptadas a la realidad de la compañía.




Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y buenas prácticas internas.
Contribuir a definir y consolidar la cultura de Azigrene dentro de su nueva etapa como parte del grupo.
Promover una comunicación interna cercana, clara y transparente.
Actuar como facilitador/a del cambio en un contexto de integración, evolución y crecimiento.
Coordinarse con el área corporativa de Formación para diseñar e impulsar iniciativas de aprendizaje.
Colaborar con Recruitment en la incorporación de perfiles clave para la organización.
Acompañar a los managers en la construcción de equipos sólidos y sostenibles.
¿Buscamos una persona con experiencia sólida en posiciones generalistas de People, Recursos Humanos o HR Business Partner , que haya trabajado cerca del negocio y esté acostumbrada a relacionarse con managers y equipos.
Experiencia construyendo, ordenando o profesionalizando procesos de People.
Capacidad para combinar visión estratégica con atención al detalle y al día a día.
Sensibilidad para comprender una cultura existente y ayudar a evolucionarla de forma progresiva.
Experiencia en entornos de transformación, crecimiento, integración o profesionalización, especialmente valorable.
Formación universitaria, preferiblemente en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines.
Mentalidad práctica y orientación a soluciones.
Una posición con alto nivel de autonomía, responsabilidad y visibilidad.
Apoyo de las funciones corporativas de Recruitment, Formación, Cultura y Área Laboral.
Participación activa en una etapa de integración y transformación empresarial.
Ubicación: Valencia.
Si te ilusiona construir, profesionalizar y acompañar la evolución de una compañía desde una posición de People con verdadera capacidad de influencia, este puede ser tu próximo proyecto.
Visa sponsorship: NO

📌 Director de selección de personal (Valencia)
🏢 Workfully
📍 Valencia