Sobre la Organización Entidad consolidada dentro del sector de la cultura y la educación. Su modelo organizativo prioriza el trabajo colaborativo, la gestión de personas y el desarrollo de iniciativas orientadas al ámbito educativo y cultural. Objetivo del Puesto La persona seleccionada se encargará de gestionar los procesos laborales y administrativos de la organización, garantizando la correcta aplicación de la normativa vigente y los procedimientos internos.

Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.

Funciones

Principales -Gestión de contratación: Tramitar contrataciones, modificaciones contractuales, extinciones de la relación laboral, liquidaciones y certificados. -Ciclo de nómina: Coordinar y realizar el seguimiento integral del proceso de nómina (revisión, cotizaciones a la Seguridad Social, obligaciones fiscales y retribución flexible). -Trámites oficiales: Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social y mantener la interlocución con organismos oficiales. -Gestión de absentismo: Realizar el seguimiento de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y contingencias relacionadas. -Aplicación normativa: Interpretar y aplicar la legislación laboral, fiscal y los convenios colectivos vigentes. -Asesoramiento interno: Dar soporte técnico laboral a los responsables de equipo y resolver consultas del personal.



-Requerimientos e inspecciones: Prestar apoyo en la gestión de requerimientos de organismos laborales y departamentos internos. -Coordinación externa: Colaborar con asesorías, mutuas, proveedores y entidades oficiales. -Reporting: Elaborar y mantener actualizados los indicadores e informes del área de personal. -Mejora continua: Participar en la optimización de los procesos y herramientas de gestión laboral.

Requisitos y Habilidades Profesionales -Titulaciones requeridas: Grado universitario, Posgrado o Máster con especialización en Administración de Personal o Gestión Laboral. -Experiencia previa: 2 a 3 años de experiencia generalista en un puesto similar. -Herramientas informáticas: Dominio de herramientas de gestión laboral/nóminas (A3 Innuva). Manejo de Google Sheets, Excel y Word.

Conocimiento básico de normas ISO (ISO 9001 e ISO 14001). -Idiomas: Catalán nivel C (imprescindible). Condiciones del Puesto -Tipo de contrato: Contrato de sustitución por baja médica a jornada completa. -Modalidad de trabajo: Híbrido (1 día de teletrabajo a la semana). -Ubicación: Barcelona -Incorporación: Inmediata. -Retribución: Salario fijo + Bonus anual por objetivos. -Incentivos sociales:

- Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta transporte, guardería, restaurante y/o formación).
- Descuentos y ventajas corporativas. xugodme
- Servicio médico interno.

📌 Técnico laboral (Sallent)
🏢 Randstad España
📍 Sallent