¿Te motiva ser el punto de conexión entre las políticas corporativas y su aplicación real en el territorio?
Buscamos incorporar a nuestro equipo de RRHH un perfil dinámico, con capacidad de adaptación y una sólida base administrativa, para dar soporte a los procesos de absentismo, relaciones laborales y cumplimiento normativo en la región. Un rol donde cada día es distinto: hoy documentación para una inspección, mañana el seguimiento de una incidencia, pasado mañana la coordinación de una iniciativa interna.
Tu día a día Serás responsable de un conjunto de procesos principal que mantienen la operación de RRHH funcionando con precisión: Absentismo y seguimiento Registro de incidencias, llamadas de control y trazabilidad de datos que garanticen información fiable en todo momento. Relaciones laborales Apoyo en procesos disciplinarios, elaboración de expedientes y resolución de consultas sobre normativa y convenios colectivos. Documentación y cumplimiento Preparación y mantenimiento de la documentación necesaria para inspecciones, auditorías y procedimientos judiciales.
Gestión de conflictos Detección y derivación de conflictos laborales, asegurando que lleguen a la instancia correcta para su resolución.
Lo que buscamos Ciclo Formativo de Grado Superior en RRHH, Administración, Prevención de Riesgos Laborales o similar. 2+ años de experiencia en funciones administrativas de RRHH (Relaciones Laborales, PRL o Administración y Nómina). Conocimiento sólido de normativa laboral y procesos disciplinarios. Se valorará experiencia elaborando documentación para inspecciones o procedimientos judiciales.
Cómo eres Dinámico/a y con capacidad de adaptación, con atención al detalle incluso con alta carga administrativa. Manejas información sensible con criterio y confidencialidad. Te comunicas con claridad ante distintos interlocutores, y cuando surge una incidencia, la resuelves con proactividad.
¿Te ves en este rol?
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📌 Analista de Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Madrid
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