para una compañía empresa ubicada en Gandía, que se encuentra en un momento de crecimiento y evolución de su área de Recursos Humanos.
Funciones principales: Gestión integral del ciclo laboral de los empleados. Elaboración y revisión de nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión de incidencias laborales y resolución de consultas de empleados. Tramitación y seguimiento de seguros sociales y obligaciones laborales. Aplicación e interpretación de la normativa laboral y convenios colectivos (Convenio Seguridad Privada). Apoyo en auditorías y otros proyectos relacionados con el área laboral.
Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.
Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones de Técnico/a Laboral. Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social. Valorable experiencia con herramientas de gestión de nómina y ERP. Persona organizada, autónoma, resolutiva y con orientación al detalle.
¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía estable y en crecimiento. Proyecto con posibilidades de desarrollo profesional. Contexto dinámico y equipo profesional. Condiciones competitivas y posibilidad de flexibilidad horaria.
Si buscas un nuevo proyecto profesional donde asumir responsabilidad y crecer dentro del ámbito laboral,
¡nos encantará conocerte!
📌 Técnico Laboral (Real de Gandía)
🏢 Robert Walters
📍 Real de Gandía
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