Sobre la Organización Entidad consolidada dentro del sector de la cultura y la educación. Su modelo organizativo prioriza el trabajo cooperativo, la gestión de personas y el desarrollo de iniciativas orientadas al ámbito educativo y cultural.

Objetivo del Puesto La persona seleccionada se encargará de gestionar los procesos laborales y administrativos de la organización, garantizando la correcta aplicación de la normativa vigente y los procedimientos internos.

Funciones Principales

-Gestión de contratación:

Tramitar contrataciones, modificaciones contractuales, extinciones de la relación laboral, liquidaciones y certificados. -Ciclo de nómina:

Coordinar y realizar el seguimiento integral del proceso de nómina (revisión, cotizaciones a la Seguridad Social, obligaciones fiscales y retribución flexible). -Trámites oficiales:

Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social y mantener la interlocución con organismos oficiales. -Gestión de absentismo:

Realizar el seguimiento de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y contingencias relacionadas. -Aplicación normativa:

Interpretar y aplicar la legislación laboral, fiscal y los convenios colectivos vigentes. -Asesoramiento interno:

Dar soporte técnico laboral a los responsables de equipo y resolver consultas del personal. -Requerimientos e inspecciones:





Prestar apoyo en la gestión de requerimientos de organismos laborales y departamentos internos. -Coordinación externa:

Colaborar con asesorías, mutuas, proveedores y entidades oficiales. -Reporting:

Elaborar y mantener actualizados los indicadores e informes del área de personal. -Mejora continua:

Participar en la optimización de los procesos y herramientas de gestión laboral.

Requisitos y Habilidades Profesionales

-Titulaciones requeridas:

Grado universitario, Posgrado o Máster con especialización en Administración de Personal o Gestión Laboral. -Experiencia previa:

2 a 3 años de experiencia generalista en un puesto similar. -Herramientas informáticas: Dominio de herramientas de gestión laboral/nóminas (A3 Innuva). Manejo de Google Sheets, Excel y Word. Conocimiento básico de normas ISO (ISO 9001 e ISO 14001). -Idiomas:

Catalán nivel C (imprescindible).

Condiciones del Puesto -Tipo de contrato:

Contrato de sustitución por baja médica a jornada completa. -Modalidad de trabajo:

Híbrido (1 día de teletrabajo a la semana). -Ubicación:

Barcelona -Incorporación:

Inmediata. -Retribución:

Salario fijo + Bonus anual por objetivos. -Beneficios sociales: Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta transporte, guardería, restaurante y/o formación). Descuentos y ventajas corporativas. Servicio médico interno.

📌 Técnico laboral (Barcelona)
🏢 Randstad España
📍 Barcelona