Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad.
Somos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades. Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Redacción y gestión de sanciones disciplinarias, amonestaciones y cartas de despido.
- Asesoramiento jurídico-laboral a gerencia, dirección y personas trabajadoras de la compañía.
- Resolución de consultas laborales relacionadas con contratación, jornada, permisos, vacaciones, régimen disciplinario y aplicación de convenio.
- Gestión y seguimiento de conflictos laborales y procedimientos disciplinarios.
- Preparación de documentación y asistencia a actos de conciliación ante el SMAC.
- Gestión de requerimientos e inspecciones de trabajo.
- Coordinación con asesorías externas y despachos jurídicos.
- Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.
- Elaboración de informes y documentación jurídico-laboral.
- Seguimiento de novedades legislativas y apoyo en la implantación de procedimientos internos en materia laboral.
¿Qué requisitos buscamos?
- Formación en Relaciones Laborales o Grado en Derecho.
- Experiencia mínima de 2-3 años en funciones jurídico-laborales similares.
- Conocimientos sólidos en derecho laboral y seguridad social.
¿Cuáles deberán ser tus competencias?
- Capacidad analítica y criterio jurídico.
- Habilidades comunicativas.
- Resolución de conflictos.
- Orientación al cliente interno.
- Capacidad de negociación.
- Orientación al detalle.
¿Qué ofrecemos?
- Contratación indefinida a tiempo completo.
- Flexibilidad horaria de Lunes a Jueves