Grupo empresarial en pleno proceso de crecimiento y expansión busca incorporar un/a Responsable Corporativo de Recursos Humanos para liderar la estrategia y las políticas de personas a nivel corporativo de la línea de negocio productiva, dando soporte a diferentes centros de trabajo y acompañando a la dirección en los retos de negocio y transformación organizativa.Buscamos un perfil senior, con visión estratégica, sólida experiencia generalista en Recursos Humanos y capacidad para desenvolverse en entornos industriales complejos y multicentro.Misión del puestoDiseñar, impulsar y garantizar la correcta implantación de la estrategia corporativa de Recursos Humanos en las distintas sociedades y centros del grupo, asegurando la alineación entre las políticas de personas y los objetivos de negocio.Actuará como socio estratégico de la dirección general, liderando proyectos corporativos de talento, organización, desarrollo, cultura y relaciones laborales,
promoviendo una gestión homogénea y destacado en todas las compañías del grupo.Principales responsabilidadesLiderazgo y Business PartnerActuar como referente de Recursos Humanos para la Dirección General y el Comité de Dirección.Asesorar a directivos y managers en la toma de decisiones relacionadas con personas y organización.Liderar la implantación de políticas, procedimientos y proyectos corporativos de RRHH.Garantizar la alineación de las prácticas de gestión de personas en todas las sociedades y centros del grupo.Desarrollo Organizativo y TalentoDiseñar e impulsar políticas corporativas de selección, evaluación del desempeño, desarrollo y sucesión.Liderar los programas de identificación y desarrollo de talento.Coordinar planes de carrera y promoción interna.Impulsar iniciativas de employer branding y atracción de talento.Relaciones LaboralesSupervisar la gestión de las relaciones laborales del grupo.Coordinar negociaciones colectivas junto con la dirección y asesores externos.Garantizar el cumplimiento de la normativa