La Fundació impulsa els reptes de l’educació a Catalunya amb recerca, prospectiva, debats, programes i innovació. Treballem des de la independència , la cooperació , el compromís i el rigor amb una extensa xarxa de professionals i col·laboradors que com nosaltres pensen que el coneixement crític pot contribuir a transformar la societat i oferir una educació de qualitat per a tothom . La digitalització de la nostra societat ha transformat radicalment la manera com la infància i l’adolescència creixen, es comuniquen i aprenen. Més enllà de la regulació com a primeres mesures de contenció, el repte de fons és educar en una ciutadania digital crítica i conscient a llarg termini. Però l’escola no pot fer-ho tot sola. Cal doncs una aposta ferma per a que aquesta disposi de les condicions per fer front al repte digital de manera efectiva i sostenible. El seu rol educador és clau per garantir que els espais digitals siguin segurs, educatius i ètics. Però massa sovint, els centres es troben amb una manca d’eines pràctiques, suport efectiu i espais de referència. Davant aquest context, tenim la missió d’educar els infants i adolescents, dotant d’eines i formació als docents per desenvolupar hàbits digitals segurs, ètics i crítics. Ho farem impulsant una plataforma de suport, formació i acompanyament als docents perquè no hagin d’afrontar aquest gran repte del nostre temps en solitari.
Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.
Busquem una persona per liderar el desplegament estratègic d’una iniciativa pionera amb vocació de transformació sistèmica . S’incorporarà a l’Àrea de Programes i treballarà sota la Direcció Executiva del programa a l’equip d’Equitat Digital.
Funcions Planificació estratègica. Impulsarà el desplegament del programa. Liderarà l’execució del projecte i assegurarà que les diferents línies de treball avancin de manera coordinada i coherent amb els objectius i terminis establerts per la Direcció. Resoldrà les incidències i necessitats que sorgeixin per garantir el bon funcionament del projecte.
Articulació de la xarxa de col·laboradors i aliances. Articularà i dinamitzarà la relació amb centres, col·laboradors i aliances, fent el seguiment de les col·laboracions.



Vetllarà perquè els acords es despleguin adequadament en l’àmbit operatiu i facilitin l’assoliment dels objectius del projecte.
Estratègia de continguts i coneixement. Coordinarà el desenvolupament dels recursos i les formacions. Organitzarà el treball dels experts, autors i proveïdors implicats en la seva creació, garantint l’acompliment dels terminis, la qualitat dels lliuraments i la coordinació entre els diferents agents implicats.
Estratègia digital. Coordinarà l’evolució de la plataforma i les eines digitals. Actuarà com a enllaç entre les necessitats del projecte i els equips tècnics per garantir que els desenvolupaments s’ajustin als requeriments pedagògics definits.
Qualitat, dades i avaluació. Dissenyarà i organitzarà el sistema de recollida de dades i indicadors sobre el terreny, assegurant-ne la qualitat i disponibilitat per a l’anàlisi i la presa de decisions de la Direcció. Supervisarà l’execució dels processos d’avaluació. Gestió pressupostària i justificació econòmica. Vetllarà per la correcta gestió econòmica i administrativa del programa. Farà el control efectiu del pressupost, pilotarà els processos de justificació tècnica i econòmica i assegurarà el compliment rigorós dels requeriments establerts pels finançadors.
Estratègia de comunicació i gestió de continguts. Supervisarà l’execució de les accions del pla de comunicació del projecte. Assegurarà la recopilació de continguts vius dels centres (testimonis, imatges, dades d’ús) per nodrir i alinear-se amb l’àrea de comunicació de la Fundació.
Perfil i competències Formació superior universitaria. Es valorarà especialment formació en ciències socials, polítiques públiques, innovació social o àmbits afins.
Alta capacitat de gestió àgil i precisa en diverses línies de projecte.
Experiència en la coordinació de projectes de consultoria, innovació social, educatius o de l’àmbit del lleure.




Comprensió del món educatiu de Catalunya i passió per l’educació.
No és imprescindible un coneixement avançat en l’àmbit tecnològic o digital. Però es valorarà coneixement del context vinculat al repte del projecte: alfabetització digital crítica, riscos de la digitalització i competències digitals avançades relacionades amb la desinformació o el benestar.
Excel·lents capacitats comunicatives i relacionals. Alt nivell d’iniciativa i autonomia. Excel·lents capacitats en comunicació escrita, oral i també a l’hora de presentar públicament en català i castellà. Es valorarà positivament també el domini de l’anglès.
La posició requereix disponibilitat per a desplaçar-se puntualment en el territori català. Oferim: Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació social. Liderar un projecte pioner amb impacte social.
Incorporació immediata. Contracte laboral indefinit. La posició s’emmarca en un projecte amb finançament i activitat previstos fins al desembre de 2029.
A apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any.
Retribució: 40.000 € bruts anuals. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització. Candidatura Si hi estàs interessat o interessada envia el teu CV a selecciodigital@ amb la referència “Cap projectes ”. La carta de presentació és opcional.
Et garantim la total confidencialitat del procés de selecció. No es respondrà a cap petició d’informació per via telefònica ni per correu electrònic. A treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. xqbhyrx Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció.
Data límit de recepció de sol·licituds: 15 d’octubre de 2026.

📌 Cap de projectes d'equitat digital (Madrid)
🏢 Equitat.org
📍 Madrid