Overview
¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.
En ISPROX buscamos un/a Director/a de Organización y Personas para liderar la evolución del modelo organizativo en una industria fiable y exigente. Ocupas un papel clave para definir estructuras, roles y responsabilidades alineados con objetivos estratégicos, reforzando disciplina operativa y desarrollo del talento. Trabajarás con mandos intermedios para impulsar una cultura de seguridad y resultados, impulsando un proyecto de transformación en marcha. Esta posición ofrece autonomía, impacto directo y toma de decisiones estratégicas en un entorno industrial consolidado.
Responsabilidades
Diseñar e implantar el modelo organizativo de la compañía: roles, responsabilidades, niveles de decisión y accountability
Definir estructuras organizativas en fábrica y áreas de soporte
Implantar estándares de funcionamiento y disciplina operativa en todos los niveles
Desarrollar sistemas de control y seguimiento del desempeño (indicadores, rutinas y estándares)
Trabajar con mandos intermedios para reforzar su papel como líderes operativos
Promover una cultura de seguridad integrada en la operativa diaria




Diseñar e implantar políticas de gestión de personas alineadas con el modelo organizativo
Establecer sistemas de evaluación del desempeño basados en objetivos y comportamientos
Identificar necesidades de formación y desarrollo, especialmente en estructura operativa
Apoyar a los responsables de área en la gestión de equipos y decisiones organizativas
Diseñar e implantar un sistema de comunicación interna estructurado y eficaz
Requisitos principales
Titulación universitaria en Psicología, Organización, Recursos Humanos o xqbhyrx similar
Experiencia mínima de 5-10 años en transformación organizativa, gestión de personas en entornos industriales, consultoría de organización o cambio
Experiencia en entornos industriales exigentes (valorable industria pesada)
Experiencia liderando procesos de cambio cultural y mejora de disciplina operativa
Experiencia trabajando con mandos intermedios y estructuras operativas
liderazgo
gestión del cambio
visión estratégica
diseño organizativo
gestión del cambio y transformación
definición de estructuras organizativas

📌 Director/a RRHH (Transformación Industrial) (Monzón)
🏢 Isprox Consulting
📍 Monzón