Overview
Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
En ACCIONA buscamos un/a asesor/a jurídico‑laboral para garantizar el cumplimiento normativo y gestionar el riesgo legal en relaciones laborales, individuales y colectivas. Serás parte de un equipo que defiende los intereses de la empresa ante administraciones y tribunales, y brindarás soporte jurídico a las áreas de negocio y HR Business Partners. Trabajarás con interlocutores internos y externos para resolver consultas y coordinar despachos externos. Buscamos a alguien pragmático que aporte criterios preventivos y contribuya a la transformación sostenible de la compañía. Únete para impulsar soluciones legales eficientes en un contexto internacional y de gran impacto.
Responsabilidades
Elaboración y supervisión de escritos laborales y documentación de relaciones individuales y colectivas.
Defensa de la empresa ante Juzgados de lo Social y tribunales, con estrategia procesal en fases administrativa, precontenciosa y judicial.
Gestión de expedientes disciplinarios y extintivos, asegurando cumplimiento legal y custodia de la documentación.
Asesoramiento en negociación colectiva y relaciones sindicales,



colaborando con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
Asistencia jurídica en Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social y representación ante organismos públicos.
Soporte legal continuo a áreas de negocio y HR BP, resolviendo consultas operativas y gestionando riesgos. xqbhyrx
Coordinación de procedimientos judiciales gestionados por despachos externos y alineación de la estrategia jurídica con los intereses de la empresa.
Requisitos principales
Grado en Derecho
Máster en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Máster de Acceso a la Abogacía
Experiencia mínima de 4–5 años en empresa y/o despacho especializado en Derecho Laboral
Experiencia acreditada en dirección y defensa de procedimientos ante Juzgados de lo Social
Capacidad para gestionar autónomamente asuntos laborales individuales y colectivos
Buenas habilidades de comunicación y interlocución interna
Orientación a negocio y toma de decisiones pragmática
Nivel de inglés C1 o equivalente
comunicación clara y persuasiva
pensamiento analítico y orientación a resolución
trabajo en equipo y colaboración interna
Derecho laboral y Seguridad Social
gestión de expedientes y documentación probatoria
negociación colectiva y relaciones sindicales

📌 Abogado Laboralista Procesal (Madrid)
🏢 ACCIONA
📍 Madrid