¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta posibilidad a continuación.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con sólida experiencia en el área laboral para incorporación directa y estable en una empresa del sector de la construcción, ubicada en Salteras (Sevilla).

Se trata de una posición con contratación indefinida y gran proyección dentro de la compañía, en la que la persona seleccionada irá asumiendo progresivamente un mayor nivel de responsabilidad dentro del departamento de Recursos Humanos.

Funciones principales del puesto:

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- La posición tendrá un peso muy importante en el área laboral, por lo que la persona seleccionada deberá contar con experiencia real y autonomía en tareas como:

- Gestión de contratos laborales, prórrogas, modificaciones contractuales y finalizaciones.

- Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores.

- Elaboración, revisión y gestión de nóminas.

- Gestión de incidencias de nómina, variables, complementos, absentismos y situaciones de incapacidad temporal.

- Control de vacaciones, permisos, jornadas y ausencias.

- Manejo y aplicación práctica de la normativa y legislación laboral vigente.





- Gestión de documentación laboral y administrativa de los trabajadores.

- Elaboración y seguimiento de certificados, comunicaciones y documentación relacionada con la relación laboral.

- Resolución de consultas laborales de trabajadores y apoyo a responsables internos.

- Coordinación con asesoría, gestoría, organismos oficiales u otros interlocutores externos cuando sea necesario.

- Seguimiento de procesos relacionados con Seguridad Social y administración de personal.

- Mantenimiento y actualización de expedientes y bases de datos de empleados.

Además, participará en tareas vinculadas a selección de personal, incluyendo publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.

Requisitos imprescindibles:

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- Experiencia mínima de 3 años desarrollando funciones propias del área laboral de Recursos Humanos.

- Es imprescindible que esta experiencia incluya tareas como gestión de nóminas, contratación, administración de personal, aplicación de convenios y normativa laboral.

- Se valorará experiencia adicional en procesos de selección de personal.

- Imprescindible contar con buena capacidad de comunicación en francés, suficiente para mantener conversaciones profesionales con soltura.

- Perfil organizado, resolutivo, empático y con buenas habilidades comunicativas. xhfqzwm

- Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes interlocutores internos.

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📌 Técnico/A Rrhh Con Francés (Sevilla)
🏢 Crit Interim España
📍 Sevilla