El/la Técnico/a de Nómina Junior dará soporte en la gestión administrativa de la nómina y de los procesos asociados a la administración de personal, garantizando la correcta ejecución de los procesos operativos y el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.

Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.

Trabajará de forma estrecha con los especialistas de nómina y administración de RR. HH., participando en actividades de cálculo, revisión y control de incidencias de empleados.

La posición actuará como contacto directo con los empleados para la resolución de dudas e incidencias.

Principales responsabilidades
Gestión de Nómina

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- Apoyar en la elaboración y revisión del proceso mensual de nómina

- Gestionar incidencias de nómina

- Revisar conceptos salariales y variables

- Verificar información relativa a altas, bajas y modificaciones contractuales

- Colaborar en los cierres mensuales de nómina

- Resolver consultas básicas de empleados relacionadas con nómina

Administración de Personal

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- Registrar movimientos de personal en las diferentes plataformas

- Gestionar documentación

- Mantener actualizada la información de empleados

- Elaborar certificados y documentación administrativa

Seguridad Social

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- Dar soporte en la gestión de procesos de Seguridad Social

- Colaborar en la revisión de cotizaciones

- Apoyar la gestión de bajas médicas y procesos de Incapacidad Temporal

- Verificar información remitida a organismos oficiales





- Participar en tareas asociadas a Sistema RED, SILTRA y SEPE

Atención al Empleado

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- Atender consultas relacionadas con nómina, cotización, procedimientos administrativos, salario adaptable, etc

- Escalar incidencias complejas al equipo senior cuando sea necesario

Experiencia mínima requerida

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- Entre 6 meses y 2 años de experiencia en:

- o Nómina

- o Administración de personal

- o Relaciones Laborales

- o Gestoría laboral

Valorable

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- Experiencia en entornos de gran volumen de empleados

- Entornos con múltiples centros de trabajo

- Experiencia en consultoras y gestorías

- Conocimiento de convenios colectivos

Formación

Titulación universitaria en:

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- Relaciones Laborales y Recursos Humanos

- Derecho

- Ciencias del Trabajo

- Recursos Humanos

Conocimientos técnicos

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xqbhyrx
- Microsoft Excel

- Conceptos básicos de nómina

- Legislación laboral española

- Seguridad Social

- Contratación laboral

- Gestión de bajas médicas

Herramientas y software (deseable): SAP HCM

Se valorará experiencia en otros sistemas de nómina, como: Meta4, Sage, A3inuva, Oracle HCM, ADP, entre otros.

Imprescindible

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- Microsoft Excel

- Outlook

- Teams

- Office 365

Competencias personales

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- Capacidad de aprendizaje

- Orientación al cliente interno

- Trabajo en equipo

- Responsabilidad

- Comunicación

- Adaptabilidad

- Atención al detalle

- Organización

- Gestión de prioridades

- Discreción y confidencialidad

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📌 Técnico/a de Nómina Junior (Madrid)
🏢 South Europe Ground Services
📍 Madrid