TECNICO/A GENERALISTA DE RRHH en BRIDGESTONE
Desde LHH RS estamos en búsqueda de un/a Técnico/a generalista de RECURSOS HUMANOS para la planta de Bridgestone en Burgos. Realizarás una amplia gama de funciones de RRHH, en un entorno industrial Lean Manufacturing apoyando el desarrollo organizacional, el bienestar del personal y el cumplimiento normativo en línea con las políticas de RRHH, requerimientos legales y en consideración a las directrices de HRBP.
Funciones del puesto
Formación: Elaboración del plan de formación y desarrollo conforme al presupuesto asignado y las necesidades de cada departamento. Responsable de la gestión y comunicación de cursos en FUNDAE. Coordinación de las actividades formativas departamentales de caracter interno. Participa en el ciclo de revisiones de talento como apoyo al responsable. Colaborar en los seguimientos de planes de desarrollo individual.
Reclutamiento: Colaboración para adaptar Job posting y hacer uso de las herramientas de reclutamiento más adecuadas en base a la estrategia de empresa, requisitos legales y/o las necesidades del negocio. Colabora en el proceso de presentación de candidaturas (desde el anuncio hasta las pruebas). Garantiza la gestión de la calidad, eficacia de los procesos de contratación, proporciona informes.
Onboarding y herramientas Lean Manufacturing: Planificación, coordinación y gestión del proceso de incorporación, desde la acogida, formación y acompañamiento.
Gestión del rendimiento: Colaborar en los procesos y sistemas. Participar en la organización y realización de reuniones de calibración Lean Manufacturing. Forma parte de los pilares, Lean Manufacturing como propietario de herramienta local o como pilar regional.
Clima Laboral/Satisfacción/Proceso:



Colabora y da apoyo local en el despliegue de la encuesta de clima laboral.
Comunicación interna: Participa en la elaboración de mensajes internos, noticias y campañas específicas y los difunde a través de los canales de comunicación, encuestas internas, buzones de sugerencias, focus groups. Participa en el diseño de campañas de hitos, aniversarios, reconocimientos.
Requisitos
Grado Universitario en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología.
Máster en Dirección de RRHH y Gestión de Personas.
Experiencia mínima demostrable de tres años en puestos similares al ofertado.
Conocimientos en normativa laboral.
Persona empática, comunicativa.
Dotes de liderazgo y gestión de equipos.
Excelente gestor del tiempo.
Carácter analítico y con pensamiento crítico.
Experiencia en RRHH sector industrial.
¿Qué ofrecemos?
Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo.
La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo.
Actividades de responsabilidad social corporativa.
Un entorno de trabajo verdaderamente global, ágil y estimulante.
Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo.
Un equipo diverso e integrador.
Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, raza, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.
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📌 Responsable de Recursos Humanos con experiencia (Burgos)
🏢 Lhh
📍 Burgos