¿Te apasiona el mundo del Recruitment , el desarrollo de negocio y la relación con clientes?
Buscamos un/a Consultor/a 360º de Selección para incorporarse a nuestro equipo especializado en los sectores de Industria y Construcción .
Se trata de una posición con un fuerte componente de Talent Acquisition y HR Sales , adecuado para personas que disfrutan tanto identificando talento como generando nuevas oportunidades de negocio.
¿Cuál será tu día a día?
Área de Recruitment / Selección
Gestión integral de procesos de selección.
Publicación de ofertas y búsqueda directa de talento.
Headhunting y mapeo de mercado.
Criba curricular y entrevistas telefónicas.
Realización de entrevistas por competencias.
Presentación de candidatos a clientes y seguimiento de procesos.
Construcción de una red sólida de profesionales del sector.
Área Comercial / Business Development
Gestión y desarrollo de cartera de clientes.
Detección de necesidades de contratación y asesoramiento en materia de talento.
Captación de nuevos clientes y nuevos procesos de selección.
Reuniones comerciales y consultivas con empresas del sector.
Desarrollo de relaciones a largo plazo y generación de oportunidades de negocio.
¿Qué buscamos?
Experiencia en selección de personal, recruitment, staffing o consultoría de selección.
Perfil con orientación comercial y capacidad para generar negocio.
Habilidades de comunicación, negociación e influencia.
Mentalidad proactiva, autónoma y enfocada a resultados.
Interés por los sectores Industrial, Engineering, Manufacturing, Construction o Real Estate.
¿Qué ofrecemos?
Un entorno dinámico, colaborativo y con gran potencial de crecimiento.
Formación especializada en consultoría de selección y desarrollo de negocio.
Autonomía para construir tu mercado y desarrollar tu carrera.
Un modelo en el que el éxito se construye combinando Talent Acquisition , Recruitment , HR Consulting y Business Development
📌 Consultor/a 360º de Selección (Madrid)
🏢 Hays
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.