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Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.
En ISPROX buscamos un Responsable de RR. HH. para gestionar relaciones laborales, administración de personal y desarrollo de equipos en entornos industriales. Puedes influir en la eficiencia operativa y el bienestar de las plantillas, liderando negociación, cumplimiento legal y planes de desarrollo. Trabajarás estrechamente con dirección, Comité de Empresa y responsables de producción para impulsar una cultura de compromiso y mejora continua. Este rol ofrece impacto estratégico y responsabilidad en un entorno en crecimiento.

Compensaciones / Ventajas
- plan de carrera
- entorno ágil
- rol de gran responsabilidad
- compromiso y desarrollo profesional
- trabajo en empresa en crecimiento
- posibilidad de influencia en políticas de RR. HH.

Responsabilidades
- Gestión de relaciones laborales con el Comité de Empresa y representantes sindicales, participando en negociaciones, mediaciones y resolución de conflictos




- Supervisión de administración de personal, nóminas, contratación, absentismo y cumplimiento de normativa laboral y convenio colectivo
- Planificación y dimensionamiento de la plantilla, coordinación de turnos y necesidades de personal con responsables de producción
- Liderazgo en selección, acogida, formación y desarrollo de perfiles operativos y mandos intermedios
- Gestión de la política salarial, sistemas de incentivos, costes laborales y presupuesto de personal
- Coordinación de la prevención de riesgos laborales y promoción de una cultura de seguridad y bienestar
- Asesoramiento a la Dirección de Planta y liderazgo del equipo de RR. HH., fomentando compromiso y mejora continua

Requisitos principales
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar
- Experiencia mínima de 5 años en RR. HH. en entornos industriales, preferentemente alimentación o gran consumo
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📌 HR Manager (Fraga)
🏢 Jobrapido
📍 Fraga