OverviewRecuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.En este puesto trabajarás como HR Business Partner para una división mixta de ventas, marketing y operaciones en Iberia. Serás referente de RR. HH. y apoyarás tanto a la dirección como a la operativa, asegurando procesos de calidad y rigor en entornos muy diversos. Liderarás iniciativas de cambio, desarrollo y engagement, conectando las necesidades del negocio con soluciones de RR. HH. a nivel local e internacional. Trabajarás en un entorno matricial, con foco en resultados y experiencia de usuario de empleados.Compensaciones / Beneficiosmodelo híbrido (3 días oficina)paquete retributivo competitivobeneficios sociales propios de la compañíaResponsabilidadesAcompañar a managers de Ventas, Marketing y Operaciones en organización, desempeño, desarrollo y gestión del talentoAdaptar RR. HH. a las realidades del negocio (ciclo comercial, planta, turnos, seguridad)Impulsar iniciativas de cambio y crecimiento a nivel comercial e industrialAsesorar con criterio, aportando perspectiva además de procesosGestión de onboarding, desarrollo,



desempeño y offboarding en colaboración con People Services y CoEsLiderar procesos de evaluación del desempeño, calibración de talento y workforce planningDetectar necesidades formativas y trabajar con CoEs para solucionesImpulsar engagement, cultura y comunicación interna para todos los colectivosAsegurar la implantación local de procesos globales de RR. HH.Promover self-service y coordinar operativa transaccional con People ServicesGestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativa laboralParticipar en auditorías e investigaciones internas/externas cuando sea necesarioRequisitos principalesTitulación universitaria en RR. HH., Psicología, ADE, Derecho o similarMínimo xhfqzwm 5 años como HR Manager/HRBPExperiencia en población mixta (comercial/industrial)Experiencia en relaciones laborales colectivasInglés alto (oral y escrito)Capacidad de trabajar en oficina y visitas a plantasPerfil vibrante, flexible y orientado a solucionesCapacidad de pensamiento estratégico y ejecución operativaExcelente comunicación e influencia y stakeholder managementdinamismoflexibilidadorientación a solucionesRelaciones laborales colectivasWorkforce planningEvaluación del desempeño y calibración de talento

📌 Business Development And Recruitment Consultant (Barcelona)
🏢 Bunge
📍 Barcelona