Desde la Agencia para el Empleo seleccionamos 4 perfiles de Analista Funcional HRIS, con experiencia en proyectos de sistemas de información de Recursos Humanos (ERP y plataformas HRIS), para incorporarse a un organismo público líder en transformación digital, responsable de la evolución y gestión de soluciones corporativas utilizadas por distintas consejerías y entidades del sector público autonómico.

PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR

· Analizar procesos, requisitos y necesidades de los usuarios de sistemas de información y traducirlos en documentos de especificaciones funcionales y técnico.

· Actuar como enlace entre usuarios y equipos de desarrollo, participando en el servicio de desarrollo o mantenimiento y supervisando la evolución del mismo y las entregas por parte del proveedor en su ámbito de aplicación.

· Colaborar mantenimiento correctivo y evolutivo.

· Contribuir, tanto al análisis de procesos como a la definición y validación de soluciones tecnológicas.

· Realizar el aseguramiento de la calidad y seguridad en el ciclo de desarrollo y mantenimiento, incluyendo el diseño de planes de pruebas, revisiones técnicas, pruebas de rendimiento, pruebas funcionales y técnicas.

· Participación en procedimientos relacionados con la gestión de incidencias, la gestión de problemas y el seguimiento de acuerdos de nivel de servicio y establecimiento de medidas de optimización de sistemas de información.





· Participación en el desarrollo de sistemas de información con metodologías Agile o similares.

· Asegurar el cumplimiento normativo y de seguridad, en su campo de actuación.

PERFIL REQUERIDO

Titulación académica: Ingeniería Técnica / Diplomatura.

Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares a las descritas en las funciones.

REQISITOS VALORABLES

Titulaciones superiores a la mínima requerida.

Experiencia superior a la mínima indicada en las funciones del puesto.

Certificaciones de la aplicación de negocio CEGID de People Net relacionadas con procesos de RRHH.

Conocimientos y/o experiencia en sistemas de información aplicados a procesos de RRHH: (Gestión de Seguridad Social, Gestión de Nómina, Estructura Organizativa).

Se valorará la experiencia laboral en la Administración Pública, gestión de proveedores y servicios en el ámbito TIC.

QUÉ SE OFRECE

· Contrato a plazo (interinidad) hasta cobertura definitiva de vacante.

· Jornada laboral de: 7:30 horas diarias.

· Retribución fija + sistema retribución variable

· Condiciones especiales: el trabajador podrá desempeñar sus funciones en cualquiera de los centros, donde el organismo presta sus servicios, en la Comunidad de Madrid.

· El horario será el correspondiente al puesto de trabajo que se le asigne, y podrá ser, según las necesidades del organismo, en régimen de turnos, tal y como se contempla en el vigente Convenio del organismo.

📌 Analista Funcional HRIS | Procesos RRHH y Transformación Digital (Madrid)
🏢 Agencia para el Empleo de Madrid
📍 Madrid