Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen.

Buscamos un/a Director/a de Proyecto y Responsable del Programa con perfil estratégico y experiencia internacional para liderar la puesta en marcha y gestión de un programa de incubación y aceleración en el sector de la alimentación y la innovación .

Tus Responsabilidades:

- Dirección del Programa: Liderar la planificación y ejecución, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto.
- Coordinación de Equipos: Coordinar las áreas de incubación y aceleración, comunicación, operaciones y equipos técnicos.
- Relaciones Institucionales: Representar al programa ante administraciones públicas, financiadores, colaboradores y partners internacionales.
- Incubación & Aceleración: Supervisar las metodologías y el seguimiento de las empresas y proyectos participantes.
- Reporting: Elaborar informes de seguimiento, memorias técnicas y reportes de impacto.
- Desarrollo: Identificar oportunidades de colaboración, financiación y expansión internacional.

Perfil Ideal:

- Experiencia:



+10 años de experiencia competente, especialmente en dirección de proyectos y gestión de equipos.
- Formación: Titulación universitaria y estudios de posgrado (máster o equivalente).
- Experiencia Internacional: Trayectoria profesional internacional acreditada.
- Idiomas: Inglés C1.
- Stakeholder Management: Experiencia en relación con instituciones, entidades públicas, financiadores y otros stakeholders.
- Innovación: Valorable experiencia en programas de incubación, aceleración o innovación empresarial.
- Liderazgo: Visión estratégica, autonomía y excelentes habilidades de comunicación.

Lo que ofrecemos:

- Impacto: Liderar un programa estratégico de innovación y emprendimiento.
- Responsabilidad: Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión.
- Flexibilidad: Modelo adaptado a las necesidades del proyecto, con presencialidad en reuniones y actividades clave.
- Retribución: Acorde a la experiencia y responsabilidad del rol.

Proceso de Selección:

1. Assessment Cognitivo: Para medir tu agilidad en la resolución de problemas en entornos ambiguos.
2. Strategic Interview: Con el equipo de People para evaluar tu Culture Fit y dotes de comunicación.
3. Final Meet: Entrevista técnica y de negocio con el equipo y Founders.

📌 Director/a de Programa de Incubación y Aceleración (FoodTech) (Madrid)
🏢 Performanze
📍 Madrid