Overview

En este puesto lideras el área de RRHH para impulsar el plan estratégico de la empresa, definiriendo políticas y gestionando su implementación. Colaboras estrechamente con la Dirección General para alinear personas y procesos con la visión corporativa, mejorando la cultura, retención y desarrollo del talento. Serás responsable de diseño de políticas, planes de formación y gestión de KPI del área, con foco en rendimiento, seguridad y comunicación interna. Buscamos a un profesional proactivo que impulse proyectos de RRHH de gran impacto en una organización industrial.

Compensaciones / Beneficios

- Proyecto estable
- Salario según experiencia y responsabilidades
- Entorno de trabajo vibrante
- Oportunidades de crecimiento

Responsabilidades

- Desarrollar y gestionar el área de RRHH y revisar descripciones de puestos
- Diseñar catálogo de competencias y definir objetivos anuales
- Llevar el proceso de Evaluación de Desempeño
- Diseñar políticas de retribución, compensaciones y beneficios
- Definir planes de formación, desarrollo y retención




- Seleccionar candidatos internos y externos
- Diseñar e implementar el plan de acogida
- Dirigir Administración de Personal y Relaciones Laborales
- Coordinar Prevención de Riesgos Laborales y seguridad laboral
- Mejorar comunicación interna, cultura y clima laboral
- Desarrollar y seguir KPI del departamento

Requisitos principales

- Formación superior en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar
- Experiencia mínima de 5 años como responsable de RRHH
- Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y comunicación a todos los niveles
- Capacidad analítica
- Conocimiento de la legislación laboral vigente
- Capacidad de negociación
- Residencia en la provincia de la vacante

- Trabajo en equipo
- Iniciativa
- Comunicación a todos los niveles
- Diseño de políticas y procesos de RRHH
- Gestión de evaluación de desempeño
- Conocimiento de legislación laboral

📌 Responsable Recursos Humanos - san pedro (Albacete)
🏢 Melt Group
📍 Albacete