El puesto se desarrolla dentro del departamento jurídico y laboral de una asesoría, donde las funciones principales se centran en la atención integral a clientes en el ámbito del Derecho Laboral y de la Seguridad Social. El profesional será responsable de gestionar consultas sobre una amplia variedad de temáticas, incluyendo procesos de contratación, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, despidos, reclamaciones salariales, expedientes de regulación de empleo, así como todas las incidencias relacionadas con la cotización y las prestaciones de la Seguridad Social, como las bajas por incapacidad temporal (IT), las incapacidades permanentes (IP) y los trámites de jubilación. Además de la labor de asesoramiento, el profesional deberá llevar a cabo tareas de carácter procesal y administrativo.

Esto implica la confección y presentación de documentos oficiales ante organismos públicos, la redacción de demandas y escritos para procedimientos judiciales en el orden social,



y la asistencia a vistas y actos de conciliación. También se requiere la gestión de la contratación laboral, que abarca desde la confección de nóminas y contratos de trabajo hasta el alta y baja de trabajadores en la Seguridad Social, así como la tramitación de otros procedimientos administrativos como cambios de titularidad de vehículos.

El rol exige una constante actualización normativa para ofrecer un asesoramiento preciso tanto a particulares como a empresas. Se trabajará en un entorno vibrante que requiere organización, precisión en el manejo de plazos y una comunicación clara con clientes y con los diferentes órganos de la Administración. La capacidad para analizar casos complejos y proponer soluciones jurídicamente sólidas es fundamental para el desarrollo satisfactorio de las funciones.

📌 Graduado/a social para asesoría (Torrent)
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