Descripción de la empresa
Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.
Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.
Descripción del empleo Buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para incorporarse a nuestro equipo de transformación digital de Recursos Humanos. La persona seleccionada participará en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central , colaborando con clientes nacionales e internacionales para optimizar sus procesos de gestión de personas.
Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
Analizar y comprender los procesos de negocio de Recursos Humanos para proponer soluciones alineadas con las mejores prácticas de SAP.
Configurar y parametrizar Employee Central de acuerdo con los requisitos del cliente.
Gestionar estructuras organizativas, datos maestros de empleados, puestos, posiciones y Foundation Objects.
Gestionar permisos y seguridad mediante Role-Based Permissions (RBP).
Colaborar en la integración de Employee Central con otros módulos de SAP SuccessFactors y aplicaciones de terceros.
Participar en la elaboración de especificaciones funcionales y documentación del proyecto.
Ejecutar pruebas funcionales, dar soporte durante la fase de aceptación por parte del usuario (UAT) y participar en la puesta en producción.
Mantenerse actualizado sobre las nuevas funcionalidades y releases de SAP SuccessFactors.




Experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
Conocimiento de la configuración funcional de Employee Central.
Experiencia en Business Rules, Workflows, Foundation Objects (FO) y Metadata Framework (MDF).
Conocimientos de procesos de Recursos Humanos (altas, bajas, cambios organizativos, promociones, etc.).
Experiencia en pruebas funcionales y soporte a usuarios.
Capacidad de análisis y resolución de incidencias.
Nivel de inglés B2 o superior.
Certificación SAP SuccessFactors Employee Central.
Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors (Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning, Time Management o Employee Central Payroll).
Conocimientos de SAP Integration Suite (CPI), SAP BTP y APIs OData.
Experiencia en migraciones desde SAP HCM a SAP SuccessFactors.
Conocimientos de SAP HCM On-Premise.
Experiencia en proyectos internacionales.
Conocimientos de metodologías SAP Activate y Agile (Scrum).
Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
~ T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).
~ Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
~ Horario flexible.
~4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional
Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.
Plan de compensación versátil (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
Fondo social.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
~ Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).
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📌 SAP Technology Specialist - Remoto (Granada)
🏢 T-Systems Iberia
📍 Granada