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La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un contexto multicultural, dinámico e internacional.
Responsabilidades
- Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio.
- Ser referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes.
- Construir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH.
- Atraer,
reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search).
- Definir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención.
- Coordinar procesos de performance management y gestión del talento local.
- Colaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas.
- Participar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio).
- Asegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local.
Requisitos
- Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
- Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como HR BP
- Experiencia en entornos multiculturales.
- Experiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento.
- Experiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance.
- Conocimientos
📌 HR Business Partner (Leganés)
🏢 QHUMANR
📍 Leganés
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