- Diagnóstico y evaluación del perfil sociolaboral de los/as participantes. - Diseño, seguimiento y acompañamiento de itinerarios personalizados de inserción. - Impartición de acciones de orientación laboral individuales y grupales. - Coordinación con recursos sociales, formativos y del tejido empresarial. - Registro y seguimiento de la información en herramientas de gestión del programa.
📌 Técnico/a de Empleo – Orientador/a Laboral (Madrid)
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