Buscamos incorporar un/a Responsable de Marketing y Publicidad para liderar la estrategia de comunicación, posicionamiento de marca y generación de oportunidades de negocio tanto en mercados B2B como B2C.
Funciones principales
Gestión y desarrollo de la estrategia de marketing de la empresa.
Planificación, creación y gestión de contenidos para redes sociales (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, etc.).
Diseño y ejecución de campañas publicitarias online y offline.
Gestión de campañas de publicidad digital (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads).
Generación y gestión de leads comerciales.
Desarrollo de acciones de marketing orientadas tanto a clientes particulares (B2C) como a empresas (B2B).
Seguimiento y análisis de KPIs de marketing y ventas.
Gestión de la imagen corporativa y posicionamiento de marca.
Coordinación de acciones promocionales, eventos y colaboraciones.
Elaboración de informes de resultados y propuestas de mejora.
Requisitos
Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o similar.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Conocimiento de marketing digital, redes sociales y publicidad online.
Experiencia en gestión de campañas B2B y B2C.
Manejo de herramientas de diseño y edición de contenido.
Conocimiento de herramientas de analítica web y CRM.
Capacidad de organización, creatividad e iniciativa.
Sobresaliente capacidad de comunicación escrita y verbal.
Se valorará
Experiencia en automatización de marketing.
Conocimientos de SEO y SEM.
Experiencia en email marketing y marketing automation.
Conocimientos de edición de vídeo y diseño gráfico.
Experiencia en generación de contenido para LinkedIn y captación de clientes.
Ofrecemos
Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento.
Participación directa en la estrategia comercial y de expansión de la empresa.
Autonomía para proponer y desarrollar nuevas iniciativas.
Salario competitivo según experiencia y valía.
Buen ambiente de trabajo
📌 Responsable de marketing (Pontevedra)
🏢 DISPAINT GALICIA
📍 Pontevedra
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.