Sales Executive España

Barcelona · Presencial · Jornada completa · Indefinido El puesto en una frase

Buscamos a alguien que coja el teléfono, llame a empresas que no nos esperan, consiga la reunión y la cierre. Todos los días.

Qué hace Roomonitor

No vendemos un aparato. Gestionamos la operativa de las empresas gestoras de alquiler vacacional cuando su equipo no está: noches, fines de semana y festivos.

Cuando a las tres de la mañana un huésped se queda fuera del apartamento, un vecino llama por ruido o un smartlock se queda sin batería, quien responde somos nosotros — con un centro de control propio de más de 100 agentes multilingües y equipos de campo que se plantan en el piso. Más de 10 años operando en España, Portugal y Francia.

A quién le vendes A gestoras de entre 25 y 100 apartamentos. Hablas con el fundador o con el director de operaciones: gente que todavía opera, que lleva el móvil de incidencias encima y que ya tiene «algo» montado para las noches — un empleado de guardia, el teléfono rotando entre el equipo, o él mismo.

Tu trabajo no es convencerle de que tiene un problema. Es que ponga números a lo que ya le está costando.

Lo que harás

- Llamar. Es el motor de este puesto y ocupa la mañana entera.
- Agendar reuniones y cerrarlas tú mismo: aquí no se traspasa el deal a nadie.
- Dirigir la reunión de descubrimiento: qué les pasa de noche, quién lo cubre hoy, qué les ha costado la última vez que salió mal.
- Construir la propuesta, defender el precio y firmar.
- HubSpot al día. Aquí lo que no está registrado no ha pasado.
- Visitar cliente y estar en las ferias del sector cuando toque. No es un puesto de carretera: la mayor parte del mes estás en la oficina, llamando.

A quién buscamos

- 3+ años vendiendo B2B.



En la entrevista te vamos a preguntar cuántas llamadas hacías al día y cuál era tu cuota. Ten los números a mano.
- Que hayas cerrado tú, no solo agendado para otro.
- Ciclos cortos y ticket medio. Aquí no se venden tres contratos al año.
- Español nativo. Inglés intermedio.
- Soltura con CRM (usamos HubSpot).
- Aguante. Este trabajo son muchos «no» seguidos y una agenda que se llena porque tú la llenas.

Este puesto no es para ti si

- El teléfono te da pereza y prefieres el email y LinkedIn.
- Necesitas que alguien te diga cada mañana a quién llamar.
- Buscas un puesto de gestión de equipo.

Qué ofrecemos

- Contrato fijo.
- Salario fijo [35 – 40 k] + variable sin techo, ligado al MRR que firmas. Cuanto más cierras, más cobras, sin tope y con multiplicador por encima de objetivo. La fórmula te la enseñamos en la entrevista, no después de firmar.
- Oficina propia en el centro de Barcelona.
- Formación estructurada de producto y comercial en nuestra escuela interna, antes de tu primera llamada.
- Un equipo comercial que se ha doblado este año y en el que se promociona desde dentro.
- Un sector en crecimiento y una empresa con más de 10 años de operación real, no un experimento.

Proceso de selección Entrevista con RRHH → entrevista con el Head of Sales → roleplay de llamada en frío en directo (te damos el material de preparación con antelación) → entrevista final con el COO. Unas dos semanas.

Te lo decimos por delante para que sepas a qué vienes: la decisión la toma el roleplay, no el CV.

Para aplicar

Envíanos tu CV y, en tres líneas, la mejor llamada en frío que recuerdes: a quién llamaste, qué le dijiste en los primeros veinte segundos y cómo acabó. Es lo primero que vamos a leer.

📌 Sales Executive España (Barcelona)
🏢 Roomonitor
📍 Barcelona