¡Únete a nuestro equipo!

Formarás parte de un equipo de Soluciones de Gestión Empresarial integrado por más de 3.000 profesionales especializados, enfocados en mejorar la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos fundamental de negocio. Desde esta posición, colaborarás con grandes y medianas compañías en la optimización y evolución de sus operaciones, combinando capacidades de tecnología, consultoría y servicios.

Trabajamos con un enfoque end-to-end que permite minimizar riesgos y acelerar la obtención de resultados, apoyándonos en centros de excelencia, metodologías propias y aceleradores de implantación.

Funciones

Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors

Documentar necesidades funcionales y técnicas.

Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes).

Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente.

Realizar pruebas unitarias y funcionales.

Preparar manuales y guías de usuario.

Capacitar a administradores y usuarios finales.

Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias.

Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema.

Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas).

Requisitos

Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC.

Conocimiento de procesos de Recursos Humanos vinculados a administración de personal, estructura organizativa,



ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros.

Conocimiento en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas, como SAP HCM, nómina, ERP o aplicaciones externas.

Por qué unirte

Contrato indefinido.

Salario abierto según tu expertise.

Modalidad de trabajo adaptable según ubicación (desde 80% hasta 100% remoto).

Flexibilidad horaria y conciliación: puedes entrar entre las 07:00 y las 10:00h; tu hora de salida será en función de la entrada.

Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto.

Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal.

32 días laborables de vacaciones

Formación continuada y personalizada (Udemy for Business, Open Univerity, certificaciones oficiales)

Acceso a MyClub: descuentos y promociones exclusivas.

Participación en eventos nacionales e internacionales + iniciativas y actividades internas.

Privilege Store: más descuentos y promociones para empleados.

Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social.

Participación en proyectos retadores.

Plan de carrera adaptado a ti, diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Proyectos a largo plazo

¿Te interesa? Inscríbete o envíame tu CV a [email protected] para darte más detalles,

Si conoces a alguien que encaje con el perfil, no dudes en compartir

*IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA .

📌 Consultor/a Senior SAP Successfactors Employee Central (Valencia)
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📍 Valencia