Grupo significativo de Hostelería, busca incorporar un especialista de laboral para cubrir una baja por maternidad.
Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.
La fecha de incorporación a la empresa sería a mediados de Abril.
Funciones;
Tramitación de altas, bajas y variaciones de contrato en Seguridad social Realización de contratos y su posterior comunicación en el Servicio Público de Empleo Gestión de bajas y alta de incapacidad temporal y accidentes de trabajo, mediante Seguridad social y Delt@ Contestación, seguimiento y pago de embargos Envío de burofax.
Llevar a cabo gestiones que impliquen la comunicación con Administraciones públicas como TGSS, INEM, AEAT..
Atender a consultas relativas a contrataciones y nóminas.
Realización de previsiones de costes de personal.
Asesoramiento de medidas laborales y aplicación de normativa.




Cálculo y revisión de nóminas.
Obtención de resúmenes contables Envío mensual de nóminas a través de correo electrónico Generación de remesas para realizar las transferencias de nóminas y envío al Dep.
de administración para su pago.
Envío y confirmación de seguros sociales.
Apuntes contables una vez cerrado el mes y envío a la asesoría para su contabilización Revisión de retenciones practicadas y comprobación del cálculo del modelo 111 con los apuntes generados trimestralmente para su presentación Control de vencimientos de contratos mensuales y tramitación de las renovaciones. xhfqzwm
Muy valorable experiencia en Monitor Condiciones;
Contrato de sustituciónpor baja de maternidad.
Sueldo según convenio

📌 Especialista Laboral (Valencia)
🏢 Factoría Serendipia
📍 Valencia