Buscamos un-a compañero-a para sumarse a nuestro equipo de HRBP en nuestras tiendas.¿Qué buscamos en esta persona?Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, o a fín.Experiencia: 3-5 años en puestos similares.Perfil generalista de RRHH con foco en materia de relaciones laborales.Debe tener vehículo propio para desplazarse por los centros.¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?Trabajar estrechamente con negocio para comprender sus necesidades y dar servicioParticipar activamente en los procesos de selecciónParticipación en proyectos del área de desarrollo de personas.
Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.
Acompañar,



asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos.Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación internaProponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos.Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nóminaResolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencialGarantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. xqbhyrx Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la DirecciónOtras gestiones inherentes a RRHHQué ofrecemos?Posición fiable, proyecto sólido y en crecimientoModalidad de trabajo presencialSalario competitivo en función al perfil

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