El profesional a cargo desarrollará su actividad dentro del área territorial, adaptando e implementando el ciclo completo de gestión dirigido a personas socias, empresas donantes y sistemas de sorteos. Esto incluye la utilización de herramientas específicas para el control y seguimiento de todas las acciones emprendidas. Será responsable de definir estrategias de captación de recursos y coordinar la ejecución de acciones globales, con especial atención a la fidelización de socios, la gestión de donantes, la organización del sorteo del oro y la lotería nacional, así como la creación de alianzas estratégicas con empresas y otros eventos orientados a la recaudación de fondos.

Adicionalmente, proporcionará apoyo en las labores de comunicación externa y en las acciones de marketing institucional, asegurando una coherencia en el mensaje y una correcta difusión de las iniciativas. Su labor es fundamental para el sostenimiento y crecimiento de los proyectos de la organización en el territorio asignado. Dentro de sus funciones operativas, participará activamente en la elaboración del presupuesto territorial correspondiente a su área de responsabilidad, garantizando su correcta ejecución, control financiero, seguimiento exhaustivo y la posterior liquidación administrativa.





Contribuirá de manera significativa a la planificación estratégica territorial, proponiendo y estableciendo acciones concretas que aseguren el cumplimiento de los indicadores de desempeño y los compromisos organizacionales previamente establecidos. Esta planificación debe alinearse con los objetivos globales de la institución y responder a las necesidades específicas del contexto local.

El rol implica un análisis constante de los resultados y del ambiente para proponer mejoras continuas en los procesos y estrategias de captación. La posición conlleva la dirección y coordinación del equipo humano adscrito al departamento de captación y alianzas dentro de su demarcación territorial. Representará a la institución en su ámbito de actuación, siendo el interlocutor principal para la creación y mantenimiento de alianzas estratégicas con diversos actores públicos y privados.

Promoverá y facilitará la participación del voluntariado en las actividades de la organización, colaborando en su gestión y coordinación para maximizar su impacto. El perfil requiere una persona con capacidad de liderazgo, visión estratégica y una gran habilidad para las relaciones institucionales y la gestión de proyectos complejos en el ámbito social.

📌 Responsable territorial captación y alianzas (Sevilla)
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