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iónLiderar las Relaciones Laborales de la plan
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as.Asesorar a Dirección y mand
os.Supervisar nómina y administración de person
al.Coordinar turnos, calendarios y necesidades de plantil
la.Participar en auditorías, inspecciones y proyectos de mejo
ra. Busc
amosMínimo 4 años en un rol similar dentro de indust
ria.Experiencia real con Comité de Empr
esa.Conocimientos sólidos de derecho laboral y convenio colect
ivo.Inglés a
lto.Formación en Relaciones Laborales, RR. HH., Derecho o simi
lar. Qué ofrece el pro
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