¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria?
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad
¿Te atreves a dar el siguiente paso?
- Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad
- Contrato a plazo (entre 6 y 9 meses)
- Modalidad híbrida (presencial / teletrabajo) en zona centro de España
- Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones
- Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores
Tu misión
En dependencia de la Dirección de RRHH y como socio estratégico del Departamento de Operaciones, el/la HRBP es responsable de alinear la estrategia de Recursos Humanos con las necesidades del negocio, garantizando la correcta implementación de las políticas de RRHH y dando soporte directo a los centros bajo su responsabilidad
Los retos a los que te enfrentarás:
- Alinear la estrategia de RRHH con la estrategia de negocio, en los centros asignados
- Adaptar las políticas corporativas a la realidad operativa (rol puente HR–Operaciones)
- Identificar las áreas de mejora y proponer acciones correctivas
- Detectar necesidades de personal (selección, formación, sustituciones, modificaciones)
- Promover el desarrollo del talento y detectar potencial interno asegurando la correcta implementación de los p
📌 HRBP - Contrato temporal (Boiro)
🏢 Trigo
📍 Boiro