va néixer amb la convicció que la cultura transforma. Avui, més de 30 anys després, continuem sent la mateixa empresa: apassionada, propera i compromesa a apropar el patrimoni, l'art i el coneixement a les persones.
Conceptualitzem, dissenyem, gestionem i comuniquem projectes culturals, educatius i turístics, amb museus, centres culturals i espais patrimonials com a principals àmbits d'actuació.
Suma't al nostre equip
LA TEVA MISSIÓ
Busquem una persona entusiasta per sumar-se a l'equip com a
HR Specialist & Tècnic/a de selecció.
Seràs la veu i la mirada de Magmacultura en l'atracció de talent, liderant projectes estratègics que impacten directament en la nostra capacitat d'apropar l'art, la divulgació i el coneixement a les persones.
EL TEU DIA A DIA
Dissenyar i implementar estratègies de selecció integrals:
definir plans d'atracció de talent alineats amb els requisits, la cultura organitzativa i els objectius de cada projecte.
Actuar com a Talent Partner amb la línia de negoci:
mantenir una interlocució directa i contínua amb els responsables d'àrea per assessorar en la definició de perfils, optimitzar la gestió de vacants i assegurar una presa de decisions eficient.
Impulsar la fidelització i el desenvolupament intern:
detectar el talent de l'organització i dissenyar itineraris que promoguin la mobilitat interna, el creixement professional i el relleu generacional.
Desplegar estratègies d'Inbound Recruiting i casset de talent:
gestionar la publicació d'ofertes en canals estratègics i executar accions de cerca directa ( headhunting
/
direct sourcing
) per captar perfils clau.
Potenciar el desenvolupament de l'equip:
col·laborar en el disseny, seguiment i gestió del Pla Anual de Formació, alineant les necessitats de capacitació amb el creixement de l'organització.
QUÈ CERQUEM
Formació acadèmica:
Grau en Recursos Humans, Relacions Laborals, ADE, Psicologia, Màster en Direcció i Gestió de Recursos Humans o similar.
Experiència:
e
📌 Talent Acquisition (Madrid)
🏢 MagmaCultura
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.