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En esta posición lideras la estrategia tecnológica de RRHH para grandes organizaciones, enfocada en datos, experiencia del empleado e IA. Serás nexo entre negocio, personas y tecnología para orientar decisiones de alto impacto y facilitar la transformación de RRHH. Garantizas marcos de gobernanza, roadmaps y programas end-to-end que alineen tecnología con objetivos del CHRO y la organización. Es una ocasión para moldear el ecosistema HR tech con un enfoque estratégico y ejecutable, en un entorno global de Accenture.
Compensaciones / Beneficios
- Seguro médico
- Seguro de Vida y accidentes
- Programa de retribución flexible y compra de acciones
- Programas de flexibilidad (horario, días libres, vacaciones)
- Itinerario formativo individualizado
- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
Responsabilidades
- Definir la estrategia tecnológica de RRHH a medio y largo plazo alineada con la agenda de negocio y prioridades del CHRO
- Evaluar y orientar la selección de soluciones tecnológicas (HCM, People Analytics, herramientas de IA, plataformas de experiencia de empleado)
- Diseñar roadmaps de transformación que combinen adopción tecnológica, cambio organizativo y desarrollo de capacidades
- Asesorar a la alta dirección (CHRO, CIO, COO) sobre impacto y valor de inversiones en tecnología de RRHH con business case sólido
- Actuar como interlocutor estratégico entre Personas, Tecnología y negocio, estableciendo marcos de gobernanza para decisiones compartidas
- Liderar programas end-to-end de transformación de RRHH gestionando interdependencias entre workstreams tecnológicos, de proceso y de personas
Requisitos principales
- Mínimo 8 años de experiencia en transformación de RRHH y/o estrategia tecnológica
- Visión de ecosistema tecnológico de RRHH a nivel estratégico, sin necesidad de especialización técnica en ERP o implem
📌 HR Technology Transformation Lead (Barcelona)
🏢 Jobrapido
📍 Barcelona
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