Grupo significativo de Hostelería, busca incorporar un especialista de laboral para cubrir una baja por maternidad.
La fecha de incorporación a la empresa sería a mediados de Abril.
Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?
Funciones;
- Tramitación de altas, bajas y variaciones de contrato en Seguridad social
- Realización de contratos y su posterior comunicación en el Servicio Público de Empleo
- Gestión de bajas y alta de incapacidad temporal y accidentes de trabajo, mediante
Seguridad social y ón, seguimiento y pago de embargos
- Envío de burofax.
- Llevar a cabo gestiones que impliquen la comunicación con Administraciones públicas
como TGSS, INEM, AEAT..
- Atender a consultas relativas a contrataciones y nóminas.
- Realización de previsiones de costes de personal.
- Asesoramiento de medidas laborales y aplicación de normativa.
- Cálculo y revisión de nóminas.
- Obtención de resúmenes contables
- Envío mensual de nóminas a través de correo electrónico
- Generación de remesas para realizar las transferencias de nóminas y envío al Dep. de
administración para su pago.
- Envío y confirmación de seguros sociales.
- Apuntes contables una vez cerrado el mes y envío a la asesoría para su contabilización
- Revisión de retenciones practicadas y comprobación del cálculo del modelo 111 con los
apuntes generados trimestralmente para su presentación
- Control de vencimientos de contratos mensuales y tramitación de las renovaciones.
Muy valorable experiencia en Monitor
Condiciones;
- Contrato de sustitución por baja de maternidad. xohynlm
- Sueldo según convenio
Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.