Grupo significativo de Hostelería, busca incorporar un especialista de laboral para cubrir una baja por maternidad.La fecha de incorporación a la empresa sería a mediados de Abril.Funciones; - Tramitación de altas, bajas y variaciones de contrato en Seguridad social- Realización de contratos y su posterior comunicación en el Servicio Público de Empleo- Gestión de bajas y alta de incapacidad temporal y accidentes de trabajo, medianteSeguridad social y Delt@- Contestación, seguimiento y pago de embargos- Envío de burofax.- Llevar a cabo gestiones que impliquen la comunicación con Administraciones públicascomo TGSS, INEM,
AEAT..- Atender a consultas relativas a contrataciones y nóminas.- Realización de previsiones de costes de personal.- Asesoramiento de medidas laborales y aplicación de normativa.- Cálculo y revisión de nóminas.- Obtención de resúmenes contables- Envío mensual de nóminas a través de correo electrónico- Generación de remesas para realizar las transferencias de nóminas y envío al Dep. deadministración para su pago.- Envío y confirmación de seguros sociales.- Apuntes contables una vez cerrado el mes y envío a la asesoría para su contabilización- Revisión de retenciones practicadas y comprobación del cálculo del modelo 111 con losapuntes generados trimestralmente para su presentación- Control de vencimientos de contratos mensuales y tramitación de las renovaciones.Muy valorable experiencia en MonitorCondiciones; - Contrato de sustitución por baja de maternidad.- Sueldo según convenio