Ofertas de Senior Full Stack Developer en Vito... Desde Profile, buscamos un/a Full Stack React SPA & .NET Developer (Senior) con un perfil técnico que cuente con entre 4 y 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de International Hospitality, liderando el diseño, desarrollo y evolución de una plataforma de intranet corporativa de alto impacto utilizada por múltiples unidades de negocio. Ubicación: Madrid centro. Modalidad: Híbrida (2 días de oficina a la semana con flexibilidad) Incorporación: Inmediata Requisitos Formación: Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Formativo de Grado Superior (DAW/DAM) o trayectoria equivalente. Experiencia: Entre 4 y 5 años de experiencia global como Full Stack (mínimo 3-4 años enfocados en desarrollo backend). Background Técnico: Sólida experiencia en .NET 6 (60%), diseño de APIs RESTful y patrones de arquitectura (Clean Architecture, Arquitectura Hexagonal). Ecosistema Frontend (React): Dominio de React SPA (40%) (Hooks, Context API, componentes funcionales), gestión de estado/caché (Redux, React Query) y librerías UI (Material UI, Fluent UI o Chakra UI). Ecosistema Microsoft & Cloud: Experiencia práctica en Microsoft Graph, SharePoint Online (listas, bibliotecas) y autenticación con Azure AD / Microsoft Entra ID (OAuth2, JWT). Gestión de Datos: Dominio de bases de datos relacionales (MySQL), diseño de modelos y optimización de consultas. Metodologías & DevOps: Entornos Agile (Scrum/Kanban), control de versiones con Git, integración en pipelines CI/CD y gestión en Azure DevOps / Jira. Idiomas: Nivel Inglés C1 (imprescindible para interactuar en un entorno global). Habilidades y Experiencia Valorable Herramientas IA: Uso diario de asistentes de código con IA (GitHub Copilot, Codex, Claude Code) y generación de pruebas unitarias apoyadas en LLMs. Pruebas y Calidad: Experiencia con testing frontend (Jest, React Testing Library, Cypress)



y testing automatizado backend. Sistemas Distribuidos: Experiencia en proyectos bajo arquitectura de microservicios o monolitos modulares. Sector: Experiencia previa en desarrollo de intranets corporativas, portales de empleados o plataformas internas en el sector Hostelería / Hospitality. Responsabilidades Principales Desarrollo Backend (.NET): Diseñar, desarrollar y evolucionar APIs RESTful escalables, garantizando la integración entre sistemas internos, MySQL y servicios cloud de Azure. Desarrollo Frontend (React SPA): Construir interfaces web responsivas, componentes reutilizables e implementar estrategias eficientes de enrutamiento y caché del lado del cliente. Integración con Ecosistema Microsoft: Conectar la aplicación con Microsoft Graph y SharePoint Online para la ingesta y gestión de datos/documentos corporativos. Calidad y DevOps: Escribir código limpio y testeable, participar en code reviews, dar soporte a pipelines CI/CD y colaborar con QA para la resolución de defectos. Colaboración Interfuncional: Trabajar codo con codo con el Product Owner, diseñadores UX/UI y QA en el refinamiento técnico de historias de usuario y estimaciones. Cualidades Personales e Interpersonales Autonomía y Pensamiento Arquitectónico: Capacidad para comprender la arquitectura global y tomar decisiones técnicas independientes en un entorno distribuido. Comunicación Multidisciplinar: Habilidad para traducir requerimientos de negocio e interfaces UX/UI en especificaciones técnicas de alta calidad. Orientación a la Calidad y la Innovación:



Cultura de trabajo enfocada en buenas prácticas de código, automatización y adopción de herramientas avanzadas de IA. ¿Por qué unirte a este reto? Formarás parte de la transformación digital de un grupo hostelero internacional, liderando la evolución de su plataforma corporativa mediante un stack moderno (.NET + React) e integraciones avanzadas en el ecosistema Microsoft Azure. Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto. Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día. Inclusion y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto. Para participar en esta oportunidad debes contar con la siguiente experiencia y habilidades. Salario y beneficios Salario: Hasta 43.000 euros anuales Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte y cheques guardería. Programas de desarrollo profesional: capacitación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo personalizado. Bonos: programa de incentivos según desempeño. Opciones de teletrabajo: 100% en remoto, con posibilidad de visitar la oficina para reuniones trimestrales. Vacaciones: 25 días laborables al año. Compromiso con la igualdad En nuestro equipo promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Acogemos a personas de todas las identidades y orígenes, incluyendo a aquellas con certificado de discapacidad. Prestamos especial atención a la inclusividad en cada fase del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

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