Overview En este puesto lideras la estrategia de RRHH para una empresa hortofrutícola con más de 300 empleados. Reportarás a la propiedad y garantizarás clima laboral y cumplimiento de la normativa en un entorno de alta actividad productiva. Serás responsable de alinear las políticas de RRHH con los objetivos de negocio y de gestionar áreas críticas como selección, formación y relaciones laborales.

Trabajarás con un equipo y con múltiples áreas operativas para impulsar el desarrollo del talento y la eficiencia. Esta es una ocasión para influir en la cultura y la eficiencia organizacional a través de una gestión de personas estratégica y operativa.

Responsabilidades Diseñar e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de negocio

Liderar la gestión integral del área de RRHH: selección, formación, desarrollo, compensación, administración de personal y relaciones laborales





Gestionar una plantilla superior a 300 empleados/as (producción, almacén, logística y estructura corporativa)

Dirigir procesos de negociación colectiva

Informar a la propiedad sobre el estado de RRHH y asegurar cumplimiento normativo

Requisitos principales Experiencia de 5 a 7 años en RRHH

Contrato indefinido (tiempo completo)

Experiencia en entornos con alta actividad productiva (producción, logística)

Conocimiento de normativa laboral vigente

Capacidad de liderazgo y gestión de equipos

Liderazgo

Negociación y manejo de relaciones laborales

Gestión de equipos

Gestión de RRHH

Gestión de nóminas y administración de personal

Relaciones laborales y negociación colectiva

📌 DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS (Málaga)
🏢 Lhh
📍 Málaga