Overview En este rol lideras la estrategia y operación de RRHH para un grupo nacional de distribución industrial. Reportarás a la Dirección General y diseñarás políticas que respaldan metas de negocio, gestionando áreas como relaciones laborales, selección, formación y compensación. Colaboras estrechamente con la dirección para impulsar el plan estratégico y la transformación del área.

Buscamos a alguien capaz de estructurar y escalar RRHH para mejorar la eficiencia y el cumplimiento normativo. Tu impacto se verá en la consolidación de procesos y KPIs que conecten personas con resultados.

Responsabilidades Colaborar con el CEO en el Plan Estratégico de RRHH del Grupo Asesorar a CEO y Gerentes sobre políticas de RRHH Definir, implementar y monitorear procesos de RRHH (relaciones laborales, contratación, legislación, convenios, compensación y ventajas, riesgos laborales, formación, selección)



Supervisar comunicaciones internas y externas para mejorar la colaboración entre empresas Garantizar cumplimiento de disposiciones legales laborales en las empresas del Grupo Planificar y ejecutar reclutamiento y selección para asegurar disponibilidad de personal Revisar e implementar la política salarial conforme a los convenios Interactuar con los Comités de Empresa y liderar proyectos en áreas jurídicas, prevención, igualdad y selección con proveedores externos Diseñar e implementar el plan de formación para todos los colaboradores Definir y seguir KPIs para cumplir objetivos departamentales y fomentar el crecimiento Requisitos principales Experiencia sólida de 4 a 5 años en dirección de RRHH en empresas industriales Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología o disciplinas afines; Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral española Experiencia en gestión de Prevención de Riesgos Laborales con título que acredite competencias (Máster con triple especialidad) Habilidades en manejo de herramientas informáticas, especialmente ERP Capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo, liderazgo y empatía Resolución de problemas Trabajo en equipo Liderazgo ERP Gestión de Prevención de Riesgos Laborales Conocimiento de legislación laboral española

📌 Directora de RRHH (Pontevedra)
🏢 Red Lisera
📍 Pontevedra