Important companyia del sector industrial busca incorporar un/a Tècnic/a d’Administració de Personal i Nòmines per reforçar el seu equip de Recursos Humans.

La persona seleccionada participarà en la gestió diària dels processos d’administració de personal, donant suport a diferents àrees de RRHH i col·laborant estretament amb l’equip de nòmines.

Es busca un perfil amb experiència en administració laboral, coneixements de nòmina i una actitud especialment proactiva , sent aquest un requisit imprescindible per a l'èxit en la posició.

Funcions principals

- Gestió i seguiment del control horari.
- Control i monitoratge de l’absentisme.
- Gestió administrativa de baixes mèdiques i altres incidències laborals.
- Coordinació i control de vacances, permisos i absències.
- Seguiment i suport en l’aplicació de protocols interns i plans d’igualtat.
- Manteniment i actualització de la documentació laboral dels treballadors.
- Suport administratiu als processos mensuals de nòmina.
- Coordinació amb els diferents departaments per a la correcta gestió d’incidències de personal.
- Suport en les tasques pròpies de l’àrea de Relacions Laborals i Administració de Personal.

Requisits

Imprescindibles

- Experiència prèvia en Administració de Personal.
- Experiència en gestió o suport a processos de nòmina.
- Coneixements de legislació laboral i gestió d’incidències de personal.
- Capacitat organitzativa i de gestió de múltiples tasques.
- Bon domini d’eines ofimàtiques.





Competències
- Proactivitat elevada (requisit indispensable).
- Capacitat de treball en equip.
- Orientació al detall.
- Autonomia i resolució de problemes.
- Bones habilitats comunicatives i de relació interpersonal.

Condicions i beneficis Horari

- De dilluns a dijous, inici de jornada entre les 07:30 h i les 08:00 h .
- Pausa per dinar de 45 minuts o 1 hora i 30 minuts , amb reincorporació a la tarda.
- Els divendres, finalització de la jornada a les 17:00 h .
- Horari d’estiu: els divendres es realitza jornada intensiva de 07:30 h a 14:30 h .

Retribució
- Banda salarial oberta, adaptable a l’experiència i valor aportat per la candidatura.

Beneficis socials
- Assegurança mèdica valorada en 38,50 € , assumida íntegrament per l’empresa.
- Possibilitat d’incorporar parella i/o fills/es a l’assegurança en les mateixes condicions.
- Accés gratuït al gimnàs corporatiu de les instal·lacions de l’empresa.
- Formació en idiomes, tant presencial com online.
- Pla de retribució versátil amb avantatges fiscals en guarderia, transport i restauració.

Què valorarà l’empresa? L’empresa busca una persona amb experiència en l’operativa diària de Recursos Humans, orientada al servei intern, amb capacitat d’anticipar-se a les necessitats de l’organització i aportar solucions de manera autònoma. La proactivitat serà un dels factors més determinants durant el procés de selecció.

📌 Especialista laboral (Olot)
🏢 Adecco
📍 Olot