Overview En este rol te dedicarás a garantizar la correcta implementación de la estrategia laboral local para mantener operaciones continuas y una cultura laboral productiva. Colaborarás estrechamente con producción y RRHH para gestionar relaciones laborales y cumplimiento normativo, fortaleciendo la relación con autoridades y sindicatos. Serás pieza clave para prevenir conflictos y apoyar revisiones contractuales dentro de presupuesto, asegurando continuidad operativa.

Buscamos a un cualificado orientado a resultados que contribuya a posicionar a la empresa como empleador distinguido y que maneje riesgos laborales a nivel local.

Responsabilidades Implementar la estrategia laboral definida para operaciones en México y la localidad mediante reuniones periódicas con leadership y RRHH Asegurar cumplimiento de normatividad analizando cambios y emitiendo recomendaciones para evitar riesgos legales Apoyar a RRHH local en contratos colectivos y participar en definicion de estrategias de revisiones contractuales Implementar modelos, planes y políticas a nivel local para prevenir conflictos laborales y fortalecer relaciones con sindicato y trabajadores Mantener relación con autoridades laborales y participar en cámaras y asociaciones laborales Monitorear entorno político-laboral,



identificar riesgos y proponer estrategias de prevención Administrar procesos de demandas laborales locales con asesores externos y aplicar acciones preventivas Apoyar procesos de desvinculación y reestructuras que afecten a empleados, cubriendo sindicalizados y de confianza Aplicar y vigilar cumplimiento de normas laborales y apoyar inspecciones laborales Contribuir a estrategias de negocio desde una perspectiva laboral, evaluando impactos laborales Diagnosticar vulnerabilidad laboral y determinar planes de acción para un ambiente sano Asesorar en requerimientos de autoridades y gestionar respuestas en tiempo y forma Cumplir con BPM en el departamento Comunicar problemas que afecten calidad o inocuidad y apoyar en SGIA/SGC Cumplir con plan de limpieza y sanitización y con requisitos de calidad ISO 9001/FSCC 22000/CTPAT/TRUE Contribuir al cumplimiento de la política de calidad e inocuidad de alimentos Asegurar que los procesos del Sistema de Gestión alcancen resultados planificados Requisitos principales Licenciatura en Derecho al menos 3 años de experiencia en materia laboral al menos 3 años en procesos de recursos humanos conocimiento de normas laborales y seguridad social conocimientos sobre acuerdos laborales internacionales manejo de paquetería Office procedimientos y leyes laborales y sindicales nacionales experiencia en relación con autoridades laborales y sindicatos Negociación trabajo en equipo comunicación efectiva Conocimiento y manejo de normas laborales y de seguridad social acuerdos internacionales en materia laboral * procedimientos y leyes en materia laboral y sindical

📌 Jefe, Relaciones Laborales (Lérida)
🏢 Constellation Brands
📍 Lérida