Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos que se responsabilice de la selección, incorporación y gestión administrativa de nuestros profesionales de atención domiciliaria.
Funciones
La persona seleccionada participará de forma integral en la gestión de nuestros profesionales, asumiendo, entre otras, las siguientes funciones:
- Gestión del proceso de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.
- Recopilación, revisión y archivo de la documentación necesaria para cada contratación.
- Preparación y envío a firma de contratos de trabajo, anexos, modificaciones y demás documentación laboral.
- Seguimiento y recogida de firmas y documentación pendiente de los trabajadores.
- Mantenimiento actualizado de los expedientes de personal.
- Gestión y seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y otras incidencias.
- Supervisión y seguimiento del registro horario y fichajes de los trabajadores.
- Control administrativo de altas, bajas y modificaciones relacionadas con la plantilla.
- Comunicación y traslado de incidencias a los servicios jurídicos/laborales cuando resulte necesario.
- Apoyo en la preparación de documentación relacionada con procedimientos laborales.
- Atención y resolución de consultas habituales de los trabajadores.
- Selección de personal, principalmente auxiliares de ayuda a domicilio, cuidadores/as y otros perfiles sociosanitarios.
- Publicación y gestión de ofertas de empleo, cribado curricular y realización de entrevistas.
- Búsqueda activa de candidatos y mantenimiento de una bolsa de profesionales.
Requisitos
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar simultáneamente diferentes procesos y trabajadores, especialmente cómoda en un contexto dinámico y con un componente importante de atención a personas.
Valoraremos especialmente:
- Experiencia previa en selección y/o administración de personal.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de RR. HH.
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📌 TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS (Madrid)
🏢 Prefiero En Casa
📍 Madrid
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