Como People Relations Advisor, impulsarás la excelencia en la gestión de las relaciones laborales en España. Aportarás un asesoramiento jurídico y normativo sólido, asegurando el cumplimiento legal, canalizando la gestión de conflictos y colaborando activamente en la construcción de políticas de People que alineen las necesidades del negocio con el bienestar de la plantilla.
Funciones
- Asegurar que las políticas, prácticas y documentación de People cumplan con la legislación laboral nacional y estén adaptadas a los cambios regulatorios.
- Asesorar y dar soporte legal continuo a las necesidades operativas de la red de tiendas y retail.
- Investigar denuncias internamente y mediar en conflictos laborales para prevenir litigios.
- Tramitar y dar respuesta a las solicitudes de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral.
- Participar en la negociación y diálogo social con la representación legal de los trabajadores y las secciones sindicales.
Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho.
- Disponibilidad para residir y trabajar en Alicante.
- Haber desempeñado o estar desempeñando el rol de Assistant Manager o Store Manager en JD Group | ISRG Iberia.
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- Autoconocimiento Profesional
Participarás de un Assessment que te dará una visión objetiva y estructurada de tus competencias clave. Descubrirás fortalezas que quizás no sabías que tenías y entenderás mejor tus áreas de oportunidad.
- Feedback Profesional y Estructurado
Recibirás feedback detallado basado en competencias específicas. No es una opinión, es un análisis diseñado para ayudarte a crecer.
- Claridad sobre las Competencias para el Siguiente Nivel
Participar te permitirá entender exactamente qué habilidades y comportamientos busca la empresa para roles de mayor responsabilidad. Sabrás en qué enfocarte para tu desarrollo futuro, ya sea para esta o para otras oportunidades.
- Experiencia Práctica en Procesos de Selección
Es una oportunidad fantástica para practicar y mejorar tus habilidades en entrevistas y Assessments en un contexto seguro y familiar. La próxima vez que te enfrentes a un proceso, interno o externo, estarás mucho mejor preparado/a.
- Base para un Plan de Desarrollo Personal (PDP)
Los resultados y el feedback del Assessment son el punto de partida perfecto para que, junto a tu mánager, diseñes un Plan de Desarrollo Personal (PDP) potente y enfocado. La empresa se compromete a apoyarte en ese plan.
- Visibilidad y Networking:
Al participar, tendrás visibilidad con otros líderes de la compañía y es una forma de que conozcan tu talento y tu ambición de crecer.