Limak Holding, grupo empresarial internacional de origen turco con presencia en construcción, energía, cemento y turismo, que está llevando a cabo el proyecto de remodelación del Spotify Camp Nou en Barcelona, necesita incorporar: Director/a de RRHH y Relaciones Laborales Misión del puesto: Reportará funcionalmente al Global HR Director y operativamente al Project Manager, liderando el equipo de Recursos Humanos del proyecto. Será responsable de gestionar y coordinar la función de Recursos Humanos, con especial foco en Relaciones Laborales, cumplimiento normativo y gestión de plantilla, dentro de un entorno de construcción complejo y de gran escala. contribuyendo a mantener la estabilidad laboral, la motivación de los empleados y una interlocución sólida con los distintos agentes sociales durante la fase final del proyecto. Funciones Liderar y gestionar la función de Recursos Humanos del Proyecto de Barcelona , garantizando su alineación con las políticas globales del Grupo, las necesidades del proyecto y la legislación laboral española. Planificar y gestionar las necesidades de plantilla , incluyendo dimensionamiento, contratación, selección, incorporación y procesos de movilización y desmovilización de personal. Liderar las Relaciones Laborales , gestionando la interlocución y negociación con Comité de Empresa, sindicatos y representantes de los trabajadores, así como reclamaciones, procedimientos disciplinarios, conflictos y comunicación con la plantilla. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y los convenios colectivos aplicables ,



actuando como interlocutor ante la Inspección de Trabajo y otras autoridades laborales y coordinándose con el área Legal y asesores externos cuando sea necesario. Supervisar la administración laboral y los principales procesos de RR. HH. , incluyendo nómina, control horario, absentismo, horas extraordinarias, vacaciones, compensación y beneficios, gestión del desempeño, formación y desarrollo. Supervisar el cumplimiento de los requerimientos laborales relativos a empresas subcontratistas y personal de terceros , identificando y anticipando posibles riesgos laborales y de cumplimiento asociados al proyecto. Realizar el seguimiento de los principales indicadores de RR. HH. y plantilla , incluyendo headcount, contratación, rotación, absentismo, horas extraordinarias y costes de personal, proporcionando información y recomendaciones a la Dirección para la toma de decisiones. Liderar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos del proyecto y coordinarse con Dirección de Proyecto, Legal, HSE, Compliance y Finanzas para garantizar una gestión eficaz de las personas durante todo el ciclo de vida del proyecto. Requisitos Titulación universitaria, preferentemente en Derecho,



Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o áreas relacionadas. Nivel alto de inglés (C1/C2) Experiencia competente consolidada en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Se requiere experiencia de gestión, con un mínimo de 5 años en responsabilidades de management. Sólido conocimiento de la legislación laboral española, normativa de empleo y marcos de negociación colectiva. Experiencia en Relaciones Laborales, gestión de conflictos laborales y relaciones con Comité de Empresa, sindicatos y representantes de los trabajadores. Experiencia en planificación de plantilla, movilización y desmovilización de personal, selección y contratación vinculada a proyectos. Experiencia actual o previa en construcción , infraestructuras, ingeniería u otros entornos complejos de trabajo por proyectos. Se valorará especialmente experiencia en posiciones que hayan implicado la gestión de plantillas numerosas y empresas subcontratistas. Conocimiento y manejo de HRIS y sistemas de nómina, sistemas de control horario y asistencia, plataformas de selección y formación, Microsoft Office (Excel, Word, Outlook y PowerPoint) y herramientas de gestión documental y colaboración. Ubicación: Barcelona, España. Se ofrece: Incorporación a uno de los proyectos de construcción más relevantes de Barcelona, en una posición clave para la gestión de las Relaciones Laborales, la estabilidad de la plantilla y la adecuada finalización del proyecto.

📌 Director/A De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales (Eixample)
🏢 Alstom
📍 Eixample