Somos una consultoría de talento que ayuda a encontrar perfiles de impacto a organizaciones en momentos de transformación.
En esta ocasión, nuestro cliente es una empresa de servicios corporativos ubicada en Barcelona.
Sobre la posición
Buscamos a un/a técnico/a de Administración de Personal y Coordinación de PRL para incorporarse al departamento de Personas y Cultura de la organización. En esta posición, asumirás un rol polivalente y transversal con un reparto equitativo de funciones: dedicarás parte de
tu jornada a la administración de personal
(apoyando mano a mano a la Responsable de Administración y Laboral) y
a la coordinación operativa de la Prevención de Riesgos Laborales
.
Es una oportunidad ideal para un perfil con vocación de servicio, meticuloso y que busque un entorno ágil en el que seguir creciendo profesionalmente en el ámbito de los recursos humanos.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Administración de Personal
- Gestión laboral:
Preparación, archivo y control documental de contratos, renovaciones, modificaciones,
bajas y variaciones de datos de la plantilla, coordinando el flujo de información con la gestoría externa.
- Gestión de incidencias:
Seguimiento administrativo del registro horario, control de jornadas, calendarios laborales, vacaciones, permisos e incapacidades temporales (IT).
- Gestión de Factorial HR:
Mantenimiento integral del portal del empleado (expedientes digitales, circuitos de firma electrónica, etc.), soporte técnico a los usuarios del equipo y colaboración activa en los procesos de
*onboarding*
de nuevos talentos.
Coordinación de PRL
- Interlocución con el SPA:
Actuar como el nexo operativo principal con el Servicio de Prevención Ajena (SPA).
- Seguimiento preventivo:
coordinar las citas de reconocimiento médico, las formaciones obligatorias del personal y el cumplimiento del plan preventivo anual.
- Gestión documental y CAE:
control, archivo y actualización de la documentación de seguridad y salud; con
📌 Técnico/a PRL (Barcelona)
🏢 Management and Soul
📍 Barcelona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.