Administrador/a de Sistemas Microsoft Senior – L3 - agap2 España agap2 España madrid, es Descripción del trabajo Desde Agap2 estamos buscando incorporar un perfil de Administrador/a de Sistemas Microsoft Senior – L3 con amplia experiencia en la administración de infraestructuras Microsoft dentro de grandes entornos corporativos y servicios críticos 24x7. La persona seleccionada será responsable de administrar, mantener y evolucionar la plataforma Microsoft corporativa, garantizando su disponibilidad, seguridad, rendimiento y continuidad . ¿Buscas dar tu próximo paso profesional en un entorno tecnológico complejo y de alta disponibilidad? ¡Queremos conocerte! Responsabilidades: Administrar, mantener y evolucionar la plataforma Microsoft Windows Server , trabajando con versiones 2016, 2019, 2022 y 2025. Realizar tareas avanzadas de instalación, configuración, mantenimiento y parcheado de servidores, así como gestión de roles, servicios, registros y rendimiento. Administrar entornos de Active Directory , incluyendo dominios, bosques, OU, GPO, Sites, Trusts y delegación administrativa. Gestionar y realizar troubleshooting sobre servicios y protocolos como Kerberos, NTLM, LDAP, SYSVOL y Netlogon . Administrar servicios de infraestructura Microsoft como AD DS, DNS, DHCP, WSUS, ADFS, ADCS/PKI, KMS y RDS . Gestionar entornos de virtualización basados en VMware vSphere y vCenter , incluyendo VMware Tools, snapshots, plantillas y resolución de incidencias sobre máquinas Windows. Administrar almacenamiento en entornos Windows, incluyendo discos, volúmenes, MPIO, SMB, NTFS, ReFS y almacenamiento compartido. Gestionar entornos de Windows Server Failover Clustering , trabajando sobre redundancia, balanceo de servicios y recuperación ante fallos. Automatizar tareas de administración, inventariado, validación y parcheado mediante PowerShell . Gestionar el ciclo de actualización de servidores mediante WSUS y Microsoft Update , incluyendo despliegues por anillos, ventanas de mantenimiento, validaciones y resolución de incidencias. Aplicar medidas de hardening y seguridad sobre Windows Server , incluyendo GPO de seguridad, Microsoft Defender, corrección de vulnerabilidades, certificados y control de privilegios. Gestionar y aplicar controles relacionados con PAM/PIM, mínimo privilegio,



segregación de cuentas administrativas, trazabilidad y gestión de secretos . Resolver incidencias complejas de nivel L3 y problemas recurrentes , realizando análisis de causa raíz y definiendo las acciones necesarias para evitar su recurrencia. Preparar, validar, ejecutar y documentar cambios sobre entornos productivos, siguiendo los procedimientos establecidos de gestión del cambio. Diseñar, ejecutar y documentar pruebas de contingencia relacionadas con Active Directory, DNS, Netlogon y SYSVOL. Identificar y automatizar tareas repetitivas, controles operativos y validaciones de cumplimiento. Elaborar y mantener procedimientos técnicos, inventarios, diagramas, evidencias y manuales de operación. Requisitos: Entre 7 y 10 años de experiencia administrando plataformas Microsoft en grandes entornos corporativos y servicios críticos 24x7. Experiencia en posiciones Senior / L3, con autonomía técnica, capacidad de diseño y experiencia resolviendo incidencias de alta complejidad. Experiencia avanzada en Windows Server 2016, 2019, 2022 y 2025. Conocimientos sólidos de Active Directory, AD DS, GPO, DNS, DHCP, ADFS, ADCS/PKI, KMS y RDS . Experiencia con Kerberos, NTLM, LDAP, SYSVOL, Netlogon , resolución de nombres y troubleshooting TCP/IP. Experiencia administrando Windows Server Failover Clustering , redundancia de servicios y mecanismos de recuperación ante fallos. Experiencia con VMware vSphere y vCenter en entornos corporativos. Conocimientos sólidos de almacenamiento Windows: discos, volúmenes, MPIO, SMB, NTFS, ReFS y almacenamiento compartido. Nivel avanzado de PowerShell , con capacidad para desarrollar scripts robustos incorporando logs, gestión de errores, validaciones y documentación. Experiencia en hardening de Windows Server, GPO de seguridad, Microsoft Defender, gestión de vulnerabilidades, certificados y control de privilegios . Experiencia con PAM/PIM ,



cuentas administrativas segregadas, principio de mínimo privilegio, trazabilidad y gestión de secretos. Experiencia gestionando parcheado y actualizaciones mediante WSUS y Microsoft Update . Experiencia en gestión de incidencias L3, problemas, cambios, mantenimiento, obsolescencia y capacidad . Experiencia trabajando bajo ITIL , incluyendo gestión del cambio, CAB, documentación, generación de evidencias y cumplimiento. Capacidad para trabajar con autonomía, realizar análisis técnicos y desenvolverse adecuadamente en situaciones de presión e incidencias críticas. Valorable: Experiencia con Azure IaaS, Azure Arc, Azure Update Manager y Microsoft Entra ID . Experiencia en entornos de administración híbrida Microsoft. Conocimientos o experiencia con Desired State Configuration (DSC). Experiencia con herramientas de automatización e Infrastructure as Code como Ansible y Terraform . Conocimientos de Git y pipelines CI/CD aplicados a la automatización y administración de infraestructura. Ofrecemos: Jornada completa. Contratación indefinida desde el primer momento. Modalidad híbrida de trabajo con un día de presencialidad en Madrid y alrededores. Retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico y otros beneficios. Flexibilidad horaria. Capacitación continua y acceso a cursos y certificaciones. Participación en proyectos de infraestructura críticos y de alta disponibilidad dentro de grandes entornos corporativos. Desarrollo profesional dentro de un equipo técnico especializado, trabajando con infraestructuras Microsoft de elevada complejidad. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

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