El puesto está enfocado en la ejecución de un programa integral de inserción laboral dirigido a personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social. Las funciones principales giran en torno al diseño, implementación y seguimiento de itinerarios personalizados que abordan todas las dimensiones necesarias para una incorporación efectiva al mercado laboral. Este proceso comienza con una fase de diagnóstico individual, donde se evalúan las competencias, experiencia, situación personal y barreras específicas de cada participante, para posteriormente trazar un plan de acción detallado y realista.

La labor incluye una amplia gama de actividades de acompañamiento, tanto individual como grupal, destinadas a fortalecer la empleabilidad. Esto implica la impartición de formación en competencias digitales esenciales para la búsqueda de empleo, técnicas para optimizar la candidatura, preparación para procesos de selección y conocimiento de la normativa laboral vigente. Paralelamente,



se trabajan habilidades transversales fundamentales, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo y la orientación al logro, que son clave para la adaptación y permanencia en un ambiente laboral.

Además del trabajo directo con los participantes, el rol requiere una activa intermediación con el tejido empresarial y otros agentes sociales. Esto supone realizar prospección de empresas para captar oportunidades laborales adecuadas, establecer colaboraciones con otras entidades y organismos públicos, y coordinar los recursos necesarios para apoyar el itinerario. La gestión administrativa del programa, incluyendo la elaboración de informes, el registro de datos y la documentación de todo el proceso, es también una parte integral de las responsabilidades, asegurando la trazabilidad y el impacto medible de las intervenciones realizadas.

📌 Técnica/o de empleo área de inclusión (Madrid)
🏢 Veteris Jobs
📍 Madrid