¿Te apasiona el ámbito laboral, tienes mentalidad analítica y buscas un entorno donde tu iniciativa realmente sume? En Acrescere queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Relaciones Laborales integrado/a en la Dirección de Personas, formación y empleo.

Si tienes formación administrativa-laboral, buscas desarrollo profesional y quieres formar parte de un entorno dinámico y colaborativo... ¡Este es tu sitio!

Misión del puesto

En dependencia de la Dirección de Personas, formación y empleo, serás la pieza clave en la gestión diaria del ciclo laboral del empleado, asegurando la excelencia operativa y actuando como nexo con nuestra gestoría externa.

Funciones:

- Gestión y Control de Nómina: Cálculo y supervisión de datos de nóminas, liquidaciones, finiquitos y resolución de incidencias.
- Coordinación con Gestoría: Gestión de altas, bajas, variaciones de datos, seguimiento de bajas por IT, novaciones, excedencias, ampliaciones y reducciones de jornada, etc...
- Cumplimiento Legal y Disciplinario: Tramitación de expedientes disciplinarios y seguimiento/control de los seguros sociales.
- Asesoramiento Interno: Resolución de consultas de los empleados en materia de normativa laboral y políticas internas de la compañía.
- Administración de RRHH: Actualización de la base de datos de los profesionales.
- Desarrollo Organizacional:



Apoyo activo en la ejecución del Plan de Igualdad y en el Plan de Formación (gestión con proveedores, documentación y tramitación de bonificaciones a través de FUNDAE con proveedores externos).

Ofrecemos:

- Posibilidades reales de crecimiento.
- Acompañamiento y formación continua.
- Integración en equipo cercano, colaborativo y humano, donde se premia la inciativa y la implicación.
- Un espacio de trabajo vibrante enfocado en la mejora constante.
- Contrato fijo y jornada completa

Buscamos un perfil técnico con alta capacidad organizativa y un fuerte compromiso con la confidencialidad, que cumpla con los siguientes requisitos:

- Formación: Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en Ciencias del Trabajo o formación equivalente.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia previa en gestión de personal. Se valorará muy positivamente haber trabajado en gestorías o asesorías con manejo de distintos convenios colectivos.
- Conocimientos Técnicos: Sólida base en legislación laboral vigente, contratación, Seguridad Social y gestión de FUNDAE.
- Herramientas: Dominio a nivel medio-alto de Microsoft Excel y Word.
- Persona proactiva, curiosa, con atención al detalle, actitud positiva, discreta y orientada al trabajo en equipo.

📌 Técnico/a de relaciones laborales (Madrid)
🏢 Acrescere
📍 Madrid